因公出差交通事故属于工伤吗-如何定罪问题在线咨询-法师兄

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因公出差交通事故是属于工伤，因为是因为工作原因所导致的交通事故的发生和肯定是隔离阵地成为工伤的，当然因为工作原因导致的工作性的伤害，在进行赔偿的时候是有不同的赔偿项目的。

律师普法

出差因公司聚会出出一次交通事故算工伤吗
公司组织聚餐后发生交通事故，可以认定为工伤；员工自己组织聚餐后发生交通事故，不可以认定为工伤。公司发起组织的员工聚餐，是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线。

2020.08.10 81
请问交通事故工伤与因素补差吗？
交通事故和工伤的补差是相同性质的赔偿之间的补差。医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费及残疾赔偿金等交通事故的赔偿项目在工伤伤害的赔偿中也有相同性质的项目，应该进行总额补差。交通事故的伤残鉴定费、营养费、精神损害抚慰金、被抚养人的生

2020.09.01 114
因公出差发生交通事故怎么赔偿
当事人在因公出差期间发生交通事故的，应当由用人单位按照工伤损害赔偿的标准对其进行人身损害赔偿。我国《民法典》规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除

2021.02.07 305

专业问答

员工出差遭遇事故伤害, 所发生的交通事故属于工伤吗？
非因工外出，不属于工伤。因工外出，属于《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有

2022-04-14 15,340
员工因私出工作期间发生交通事故，出差期间发生事故，是否属于工伤
1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认

2022-02-22 15,340
因公出差在路上摔伤是属于吗
属于工伤，可以去当地劳动局申请工伤认定，再鉴定等级，按等级要求赔偿。

2022-10-24 15,340
因公出差，遇交通事故怎么补偿
关于因公出差途中遭遇交通意外，因公出差出了交通事故，不论是否负主要责任，都是可以认定为工伤的，构成伤残的可以进行伤残鉴定，然后依法享受相应的工伤待遇的，工伤赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤

2021-09-28 15,340

法律短视频

01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

1,430 2022.06.06
00:58
厂区内交通事故算工伤吗
厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工

2,225 2022.04.15
00:44
交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

2,232 2022.05.11

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