克扣公司工资该如何维权？

公司支付员工加班工资方式如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的300％的工资。

如果在网上投资觉得被骗的，可以立即报警，保留相关的证据积极配合警方的调查，行为人诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

如果私人老板不发工资且没签合同的，劳动者可以通过下列手段来维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；向劳动行政

克扣工资的法律责任为，会被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在劳动者已经为用

受害者可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。在刑事诉讼过程中，提起附带民事诉讼，要求法院判决行为人赔偿其所受到的财产损失。

非法集资受害人应当及时主动向公安机关报告。非法集资的判刑标准： 2、非法集资数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚款； 3、数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚

股份有限责任公司的股东维权： 1、依法行使知情权； 2、依法行使召集和主持股东会会议的权利； 3、依法转让股权的权利； 4、行使优先购买权； 5、依法请求公司按照合理的价格收购其股权的权利； 6、以自己的名义维护公司和自己合法权益； 7、请

签约后发现对方签约人没有公司授权的，应先联系对方公司，看对方公司是否认可或者直接催告对方公司追认，如果对方公司认可或者追认的，按约定履行。 对方公司不认可或不予追认的，首先要看是否构成表见代理，构成表见代理的，可以要求对方公司按约定履行。不

单位违约却不赔偿劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该部门进行处理；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼等多种方式进行维权。

企业拒签劳动合同，如果自用工之日起尚未超过一个月，则劳动者可以催告企业及时签约；如果企业拒绝或者已经超过一个月，则劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权。

用人单位无合法理由辞退劳动者的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者不要求继续履行合同，并支付经济赔偿(双倍支付经济补偿金)。如果单位不履行的，劳动者可以通过以下方式维权： 1.调解。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

应当与劳动者签订书面劳动合同或无固定期限劳动合同而没有与劳动者签订，需要向劳动者每月支付二倍工资。

公司强制调岗变相辞退员工的，员工应该通过协商、申请劳动调解、仲裁等途径来维权。对于公司违法辞退的行为，员工可以要求继续履行劳动合同或者要求公司按经济补偿标准的双倍给予本人赔偿金。