企业职工医疗保险提取比例一般是多少

按照国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定的规定，用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右，而职工缴纳的医疗保险费用占本人工资的2%。

不同地区经济发展情况有所不同，因此报销比例也有所差异。住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关，如住的是三级医院，从起付标准到3万元的费用，职工支付15%，也就是报销85%。

企业医保报销比例是： 1、对起付标准达到3万元的医疗费，基本医疗保险统筹基金支付85%，职工个人支付15%； 2、对于大于3万元至4万元的部分，基本医疗保险统筹基金支付可达到90%，职工个人需要支付10%； 3、超过4万元的医疗费，统筹基金

在职职工关于门、急诊方面的医疗费用，在职职工年度内符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 在起付

职工医疗保险报销比例如下：是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%，如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元

职工医保住院的报销比例是：一级医院，起付标准以上至高支付限额的部分按90%支付；二级医院，起付标准至10000元（含）的部分按照85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按照90%支付；三级医院，起付标准至5000元（含）的部分按照8

职工医疗保险的报销比例：职工如果到医院的门诊、急诊看病，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销比例是50%；如果职工住院的，例如住的是三级医院，则从起付标准到3万元的费用，可报销85%；3万元到4万元的费用，可报销90%等。

大多数国企没有子女医药费报销的政策。如果国企的企业规章制度规定了有这一政策，国企员工在子女看病就医后可以拿着发票等凭据到单位进行报销，具体报销比例也是由企业内部规章制度规定的，我国目前没有相关现行法律规定了这一制度。

医保卡报销一般是按照比例报销的，一般报销60%-70%.在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起

一般的职工医疗保险缴费比例为：公司缴7.5%，个人缴2%。医保通常是由公司和参保人共同承担的，医疗保险具体的缴费基数在每个地区都会不一样，各个地区都有详细的规定，可以去咨询当地的社保局。

上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。参保职工在实行国家基本药物制度的基层医疗机构发生的

门诊、急诊费用报销比例: 1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。 2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。 3、70周岁以上的退休人员，1300

单位和个人医疗保险缴纳比例是根据各地医保政策规定的。职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数，按2%缴费，由单位在其工资中按月代扣代缴。