劳动仲裁和劳动争议调解的区别

离婚后争取两个孩子的抚养权，要注意以下问题： 1、判由女方抚养子女的有利条件有： （1）两周岁以下的子女，一般随母方生活； （2）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （3）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；

离婚多年之后，如果直接抚养孩子的一方出现了法定的情形，不直接抚养孩子的一方可以争取取得孩子的抚养权。需要注意的是，这里所说的孩子是指双方的未成年子女。如果子女已经成年的话，就不存在争取孩子抚养权的问题。具体来说，包括了以下情况：1、如果直接

离婚时女方可以从以下方面入手争取孩子的抚养权： 1、证明自己的工资收入或经济条件的优势，例如工资条，工资证明，银行流水； 2、证明自己的受教育程度，所居住环境等方面的优势，例如提供房屋产权证； 3、证明自己能够给予孩子陪伴和照顾，例如自己平

男方出轨，也可以争取孩子的抚养权。换句话说，就算男方存在出轨的行为，导致夫妻感情破裂，在离婚的时候，男方作为孩子的亲生父亲，争取相应的抚养权利。而且，在离婚之后，男方与孩子之间的亲子关系，并不会因为男方之前存在出轨行为就此消灭。因此，出轨的

抑郁症已经治疗了，是有机会争取孩子的抚养权的。抑郁症已经治疗完毕，那么对今后的日常生活也不会再有不利的影响。痊愈了之后就不会对孩子的成长或者健康有任何的不良影响。那么双方还是可以平等地争取孩子的抚养权的。确定子女的抚养权的原则是有利于子女的

如果是5周岁的孩子，那么在争夺抚养权的时候，是不需要考虑孩子的意愿的。根据法律的规定，只有在子女年满8周岁的情况下，才会影响到决定抚养权归属的时候考虑孩子的意愿。如果子女已经年满8周岁，而且愿意跟随另外一方生活，而且另外一方又有抚养能力的，

离婚没有收入，也可以争取孩子的抚养权。 1、虽然父母双方的经济能力是确定抚养权需要考虑的因素，但是并不是决定性因素。法院判决抚养权需要综合考量双方的工作和工资收入状况、文化水平、照顾陪伴孩子的时间、判归一方后孩子的生活环境的改变等因素。如果

子女争房产的正确处理方法，还是遵循：能够协商的就协商，能够调解的就调解的原则来解决房产纠纷。根据我国民法典第1132条的规定，在继承的过程中，继承人应当秉持互谅互让、互相理解的精神，来分割被继承人遗留下来的遗产。而在房产的继承过程中，继承人

签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

男女双方都自愿离婚的，可以协议离婚。关于协议离婚的手续，主要有以下几个步骤：首先，男女双方需先订立好离婚协议书，离婚协议书中应当约定好夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的清偿和子女的抚养权归属等问题；其次，夫妻双方要亲自到任一方户口所在地的婚

企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

协议离婚的流程如下： 1、当事人提交证件和相关证明材料； 2、婚姻登记员讲明《民法典》关于登记离婚的条件并询问离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿； 3、当事人双方填写《申请离婚登记说明书》，《申请离婚登记说明书》中“声明人”一栏的签名，必须由

对二审发回重审的裁定不服，可以申请审判监督程序。根据相关法律规定可知，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察院提出申诉，但是不能停止判决、裁定的执行。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的