更新时间:2022.09.19
申报工伤主要需要以下材料。 第一、受伤员工需填写《职工工伤认定申请表》。 第二、携带与企业自愿签署的劳动合同书。 第三、携带治疗诊断证明。 第四、该受伤员工的居民身份证以及其所在单位的一个单位证明。 第五、事件的裁定书。 第六、该受伤员工需
申请工伤认定的材料应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。 工伤认
工伤认定申请表,包括工伤发生的时间、地点、原因、工伤程度;与用人单位的劳动关系证明;病例、诊断证明等医疗诊疗记录;职业病应当提供诊断证明或者职业病诊断鉴定书;第三人侵害的,应当提供有关部门出具的证明材料。根据《工伤保险条例》第十七条规定:职
1.职工个人的工伤认定申请书; 2.受伤害职工的有效身份证明; 3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; 4.用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); 5.两人以上的证人证言; 6.医疗机构
工伤申报需要提供以下材料: 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书; 3、工伤认定决定书原件和复印件; 4、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管
工伤申报应提交的材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤申报需要的材料如下: 1、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料; 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书; 3、《工伤认定决定书》原件和复印件;
职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。 用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
自己提出工伤认定需要提交的材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职
工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报。如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。