如何解决面对工程协议的纠纷

物业纠纷属于民事案件，产生纠纷之后，有以下几个解决途径： 一、业主与物业管理公司协商解决业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。 二、由第三人调解一般调解可分为民间调

房产产权纠纷的处理方式有协商、调解和诉讼、仲裁。房产纠纷协商不成的情况要找基层群众自治组织进行调解，即村委会或居委会等；房屋合同中有约定仲裁协议或仲裁条款的找仲裁庭；同时，协商不成也不愿调解的就可以找法院起诉。

发生劳动纠纷，劳动者应该先与公司协商，如果协商不成或者达成协议不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院进行起诉。 《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履

发生旅游纠纷，常见的解决办法有： 1、与旅游经营者协商和解； 2、请求消费者协会调解； 3、向有关行政部门申诉； 4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 5、向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国旅游法》第九十二条规定，旅游者与旅

家庭纠纷一般由各家庭成员协商解决，也可以找人民调解委员会调解。家庭之间应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当互相忠实、互相尊重、互相关爱，建设文明婚姻家庭关系。

解决物业纠纷时业主和物业管理公司可以依据有关的法律法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷，或者将纠纷提交给第三人，由第三人来主持双方进行协商，促成双方在自愿平等的基础上达成调解协议，如仍未解决可提交仲裁机

劳动合同纠纷职工可以与用人单位协商解除劳动关系。试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。试用期满解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。签订合同的，可以辞职，但不得口头辞职。辞职应提前30天书面通知，试用期应提前3天。此外

医疗纠纷的解决可以先进行协商，协商不成功的可以到卫生部门投诉，最后还可以通过诉讼方式来解决。具体而言，医疗纠纷的解决是有多种方式的，但是要注意的是，如果双方调解意愿低，走司法程序的概率大，不建议行医疗事故鉴定，直接起诉为宜。直接起诉可以减少

处理年休假工资纠纷的办法：由用人单位与劳动者进行协商；协商不成的，找调解组织来调解；调解不成的，找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者依法提起诉讼。

合伙合同纠纷的调解方式： 1、人民调解委员会调解，人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解； 2、行政调解。主要特指工商行政管理机关等合同事项的主管单位居中对合同当事人的纠纷进行调解

根据现有法律规定及您的情况来看，劳务纠纷需要有双方签字的劳务合同作为对方欠劳务款的凭证。合同中须写明欠款金额及结算方式等重要事项。口说无凭，但是都要讲究证据，如果没有劳务合同，法律不会支持您的请求。但是通过协商，对方承认，或者有证人作证的，

工程造价纠纷解决的途径有和解、协商、仲裁、诉讼。当事人可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据建设工程合同的约定交由指定机构进行仲裁，仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。

解决工程造价纠纷的途径有：和解、协商、仲裁、诉讼。当事人可以按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据建设工程合同的约定交由指定机构进行仲裁，仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。