我想离职公司不给签保密协议怎么办？

1、如果不能协商，可以通过法院起诉解决，解决不给抚养费的办法有：一是要夫妻双方协商，另外就是上法院起诉。这是最主要的两种途径。 2、离婚协议明确好双方的权利义务，夫妻共同财产及共同债务的分担,子女抚养问题，违约责任等;不直接抚养子女的一方不

离婚只有在有小孩并取得抚养权的情况下才能要求抚养费的问题，不存在赡养费的问题。 协议离婚后，如果支付抚养费的一方不履行离婚协议，抚养孩子的一方可以进行依法起诉，要求对方履行离婚协议，支付孩子的抚养费。在起诉时，孩子是原告，拥有抚养权的父亲或

离婚协议钱一直不给处理方法如下： 1、离婚协议上的钱对方不给，协商不成，可以向法院起诉，要求对方按照离婚协议履行，法院判决生效后，对方仍不履行裁判文书内容的，便可向法院申请强制执行； 2、离婚协议书是男女双方关于人身关系、子女抚养等问题的合

双方协议离婚后，如果不直接抚养子女的一方不按照离婚协议书的约定支付抚养费，那么子女可以起诉到法院要求支付抚养费。一般来说，原告方为子女本人，直接抚养子女一方可作为子女的法定代理人参加诉讼。法院受理案件后，应当依法判决对方支付抚养费。此类案件

一方要离婚另一方不同意的，是可以向法院起诉离婚的。 想要离婚的一方可以携带结婚证、身份证、户口本、起诉状及副本去被告住所地法院提起离婚诉讼，被告住所地与经常居住地不一致的，应当由经常居住地法院管辖。 法院受理后经调解无效，审理认为夫妻双方感

对方不执行离婚协议的，可以起诉至法院要求对方履行离婚协议的内容； 如果法院查明协议是在当事人无民事行为能力，或在欺诈、胁迫的情况下签订的，则会撤销离婚协议，否则，会判决另一方按照协议的约定履行自己的义务。

想辞职公司不给工资和报销费用的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

提出辞职一个月公司不让走，劳动者可以自行离开，若拒不支付劳动报酬或侵犯其合法权益的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方式来解决这个问题： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳

合同到期公司不让离职，可以协商离职，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。

公司不给职工加班工资，员工应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。 如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 第二，因支付加班工资发生争议的，可向当

公司没有给员工买社保可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。

员工不参加企业工伤保险怎么办理 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。