更新时间:2022.12.18
没有买工伤买雇主赔偿需要工伤职工向劳动部门申请工伤认定,构成伤残的申请劳动能力鉴定,根据具体情况要求雇主赔偿各项费用,按照工伤保险待遇项目和标准进行支付。
1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次
工伤保险赔偿用人单位依法缴纳工伤保险费的,支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇。
没工伤保险,职工发生事故伤害被认定为工伤的,由所在用人单位承担工伤保险待遇责任。若用人单位进行补缴费用和滞纳金的,由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。
(1)无责任补偿原则,又称无过失补偿原则; (2)风险分担、互助互济原则; (3)个人不缴费原则; (4)区别因工和非因工原则; (5)补偿与预防、康复相结合原则; (6)集中管理原则; (7)一次性补偿与长期补偿相结合;等等。
工伤保险死亡赔偿标准:职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人
用人单位未购买工伤保险,由其在劳动者发生工伤事故后支付以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
如果在劳动者发生工伤时用人单位未购买工伤保险,则由用人单位依法支付全部的工伤保险待遇。具体包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用
用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加; 补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的,
工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险,则是由社保来赔付;单位缴纳的是商业保险,则由承保的保险公司来赔付;单位没有给员工购买保险,则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位
工伤保险赔偿金的查询方法:员工携带自己的身份证,到人力资源和社会保障局,社保中心的工伤处理窗口查询;打当地社保中心电话咨询,告知本人工伤待遇是否下达,或者核对身份证号码后告知具体数额;其他。
没上工伤保险,职工发生事故伤害被认定为工伤的,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若补缴费用以及滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位支付新发生的费用。
工伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外,并且是属于工伤的时候,可以申请进行工伤事故的鉴定,获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤,能够得到的理赔的标准是不同的。