更新时间:2022.12.18
工伤保险费率全国是没有统一的数额的,由所在地区、所属行业、公司上年度工伤理赔人数及理赔金额确定。 确定时应当把握以下原则: 1、以支定收、收支平衡; 2、实行行业差别费率; 3、实行费率浮动机制。
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: 一、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 二、住院伙食补助费; 三、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 四、安装配置伤残辅助器具所需费用; 五、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
工伤每天生活补助由各地进行制定。工伤住院期间的生活补助费,全国各地的执行标准是不一样的,由各省、自治区以及直辖市根据本地的经济发展的情况自行制定支付的标准。比如现在重庆市执行的标准是按照每天八元支付生活补助金。工伤除了医疗费,若生活不能自理
包括,二次手术费应该是由用人单位承担的,然后用人单位再通过工伤保险进行报销。一般都是二次手术费用结束后才会解除劳动合同。然后才会获得一次性工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
(1)无责任补偿原则,又称无过失补偿原则; (2)风险分担、互助互济原则; (3)个人不缴费原则; (4)区别因工和非因工原则; (5)补偿与预防、康复相结合原则; (6)集中管理原则; (7)一次性补偿与长期补偿相结合。
工伤保险补偿费用的计算是: 1、医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用; 2、停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责; 3、停工留薪工资等于本人工资乘停工留薪月数; 4、交通食宿费可进行报销处理。
1.一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月15306元。2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元0204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元
根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残
工伤保险一般在三四个月左右能赔偿。一般社会保险行政部门作出工伤认定决定的期限为六十日,而单位或者职工一方向社保经办机构索要工伤赔偿并领取赔偿金的时间一般也需要一两个月。
工伤保险补偿费用的计算是: 1.医疗费等于治疗费加药费加住院费等费用; 2.停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意,用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费; 3.停工留薪工资等于本人工资乘停工