不给发工资的怎么投诉

童工也要发工资的。即使是使用童工，用人单位也需要根据童工的工作量以及工作时间来进行工资的发放。但是需要注意的是，使用童工是违法的，一旦发现将会受到劳动行政部门的处罚。所以如果有使用童工的，应当将其送回去。

保险不理赔可以直接找找仲裁以及向法院起诉保险公司，如果温和一点的办法是找当地银保监投诉，向保监会派出机构(保监局、保健分局)、保险行业协会、保险公司总公司等机构述说情况。但是最好是收集证据，直接找到保险公司投诉，协商沟通解决，因为不论是找银

签了合同，到了时间拖欠货款不给的，当事人按以下规定起诉维权：在三年诉讼时效内起诉；向有管辖权的人民法院起诉；向人民法院递交起诉状；起诉状应当记明原被告基本信息、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源，证人姓名和住所；其他。

村委会不给办低保可以去乡镇政府举报

物业不给解决问题的，可以向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门进行投诉。

驾校不退费可以向交通运输部门或者消费者协会投诉。

保险不理赔可以直接找找仲裁以及向法院起诉保险公司，如果温和一点的办法是找当地银保监投诉，向保监会派出机构(保监局、保健分局)、保险行业协会、保险公司总公司等机构述说情况。但是最好是收集证据，直接找到保险公司投诉，协商沟通解决，因为不论是找银

驾校不退费可以向交通运输部门或者消费者协会投诉。

公司不支付工资，可以通过以下途径解决： 1、跟老板协商解决; 2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决; 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。

被公司辞退，用人单位是应该支付劳动者工资的。 因为法律有规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

劳务派遣工的工资一般是由用人单位（也就是劳务派遣单位）发放。

辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁。