不给发工资的怎么投诉

1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

1.注意搜集保存好证据,比如你的出勤记录、任命书、员工花名册等,尤其是出勤记录,一定要把这些证据留好,最好是有公章的。2.离开公司时最好让公司给你开具一份欠薪证明,或者留好离职手续等。3.如果到时候公司不给你开工资,你直接带好这些证据去劳动

公司发的工资不对投诉方法有： 1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告； 2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 3、搜集相关证据材料，起诉至法院。

如果是用人单位不发放工资，可以拨打12333直接进行投诉，也可以到当地的劳动局监察大队投诉。如果是投诉无效的，可以收集相关的证据申请劳动仲裁。如果对仲裁不服的，也可以向当地的人民法院提起诉讼。各级劳动行政部门，有权利对用人单位支付的工资进行

用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

可以向消费者协会投诉，也可以向当地的地税局投诉。开具发票是经营者的法定义务经营者为消费者提供购物凭证或正式的发票，是经营者必须履行的义务，如果违反了这一法定的义务，经营者是要承担相应的法律责任。消费者因此可以向税务机关举报，责令其限期改正，

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打劳动保障客服电话投诉。可以给当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

暑假工被拖欠工资可以去劳动监察部门投诉和举报，也可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

不给员工开工资投诉方法有： 1、直接去当地劳动监察部门申诉、控告； 2、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。

劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

公司不给员工发工资可以到劳动局监察大队投诉，如果投诉没有解决问题劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。在工作中碰到一些不符合法律规定的待遇，尤其是我们最关注的员工福利工资问题，完全可以去劳动监察大队反映问题，哪怕试用期没有签劳动合同，但是事实上双方之间已经

可以投诉，找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。