个人能和公司签合同吗

一、分公司可以签合同吗： 1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、实践中，为了减少麻烦，总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同，这

可以不签。这是因为劳动合同主体的变更构成建立新的合同，所以针对第一个未到期的劳动合同，您可以要求继续履行。如果用人单位以此为由单方解除劳动关系构成违法解除，而非视为您本人自动离职。根据您的描述，用人单位无正当理由要求解除劳动合同的行为违反了

公司签劳务合同是正规的。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗

试用期是需要签订合同的。根据《劳动合同法》第19条的规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月等。

公司不签劳动合同，属于劳动争议，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的，补签后不需要支付双

用人单位不签订劳动合同是不合法的，工作了三个月左右的话，后面两个月是需要赔付未签订劳动合同双倍赔偿金。其次是裁员问题，公司如果主动裁员的话，也是需要赔付经济补偿金的。其次是裁员如果程序不合法的话，就相当于是违法辞退，可以注意下公司的裁员是否

合同可以用公司章签。公司公章对外代表公司，只要在法律文书上盖有公司公章的，公司就应该承担相应的法律责任。 采用合同书形式订立合同的，自当事人盖章时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 公司公章在

分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记取得了营业执照，具备了经营资格，可以以自己的名义签订经济合同。 但一般要在公司授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。

允许分公司独立签订合同，但需要总公司的签字，分公司不负责对外事务，由总公司负责。第三方与分公司签订合同的，总公司当承担相应的连带责任。总行可以授予分行一定的合同签订权，使在总行授权范围内签订的合同也有效，分公司签订超越代理权的合同的，总公司

1、分公司可以单独对外签订合同，但是一般需要总公司的签字，分公司对外不承担责任，由总公司来承担。第三人与分公司签订合同的，总公司承担连带责任。 2、分公司超越代理权签订的合同，总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的，视为

分立公司是可以签合同的，但是一般需要总公司的签字。分公司不是独立的法人机构，其民事责任由总公司承担，但分公司可以以自己的名义依法订立合同，只要合同的内容真实合法的，合同就是有效的。

分公司可以签订合同。对于实际已领取营业执照且从事相关经营活动的分公司，应当承认其主体资格，其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以在总公司的授权范围内依法签订合同。

可以。应具备的条件： 1、有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营； 2、申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。