更新时间:2022.03.14
劳动调解和劳动仲裁的区别如下: 1、纠纷的主体组成不一样,调解由职工代表、工会代表和用人单位代表组成;仲裁由劳动争议仲裁委员会指派仲裁员并依法组成仲裁庭进行审理; 2、申请时效不同,调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,仲裁应当自知道
1、解决纠纷的方式不同。民事调解书反映的是人民法院依法进行调解,促成双方当事人自愿、合法地达成协议的内容;民事判决书反映的则是人民法院依法以判决的形式解决纠纷的内容。 2、体现的意志不同。民事调解书在合法的前提下,主要体现了双方当事人的意志
离婚调解书和离婚判决书有以下区别: 1、体现意志不同。离婚调解书是在双方自愿协商、达成一致的基础上,法院根据双方达成的协议制作的法律文书,具有自愿性;离婚判决书是双方协商不成、法院根据法律规定作出判决而形成的法律文书,具有强制性,当事人双方
1、发生法律效力的时间不同。 民事调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力;而第一审民事判决书只有在上诉期过后,当事人不上诉的情况下才发生法律效力。 2、适用的条件不同。 民事调解书是人民法院依法进行调解,促成当事人自愿、合法达成解决纠纷的
相同点为: 1.两者都确定了当事人之间的权利义务关系,产生了实体法上的后果,双方当事人应自觉履行。 2.都具有强制执行力。 3.仲裁调解书和仲裁裁决书送达后意味着仲裁程序的结束。 区别为: 1.生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力
劳动争议的仲裁和解与仲裁调解的区别:和解的主体一般是劳动者与用人单位,达成的是和解协议,之后可撤回仲裁申请;而仲裁调解的主体是劳动者、用人单位与仲裁庭,达成调解协议后可制作调解书。
裁定书和判决书的区别: 1、两者适用对象不同。判决书解决的是实体法律关系问题,如定罪量刑的部分;裁定书主要解决诉讼中的程序问题,但也解决一小部分实体问题; 2、可以有法律效力文书的数量不同。一个案件发生法律效力的判决只能有一个;而裁定书可以
1、判决书解决案件的实体问题,而裁定既解决实体问题,也解决程序问题。适用裁定解决的实体问题,如在执行期间依法减刑、假释等;解决的程序问题,如驳回自诉,撤销原判,发回原审重新审判以及当事人耽误期限,人民法院对其提出的继续进行应当在期满的诉讼活
判决书和裁定书这样区别: 1、两者的适用对象不同。判决解决了实体法律关系,如定罪量刑;判决主要解决诉讼中的程序问题,但也解决了减刑、假释等一小部分实体问题; 2、可能有不同数量的法律效力文件。一个案件只能有一个判决具有法律效力,可以有多个裁
调解书和判决书的区别如下: 一、调解书在双方当事人签收后才发生法律效力;而判决书,如果是一审判决的,只要过了上诉期没人上诉的判决书即生效,如果是二审判决的,判决书作出后即生效。 二、调解书主要体现了双方当事人的意志,是人民法院依法对双方当事
劳动争议仲裁和解与仲裁调解的区别有: 1、和解是双方当事人的自愿行为,不需要任何第三方的参与;而调解是在仲裁庭的主持下进行的; 2、程序不一样:仲裁庭不可以主动要求当事人和解,但可在作出裁决前先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解
1、概念不同:协商是指当事人之间通过平等沟通,自行协商解决问题达成共识的活动;调解是是中立的第三方在当事人之间调停疏导,帮助交换意见,提出解决建议,促成双方化解矛盾的活动;仲裁是由双方当事人协议将争议提交(具有公认地位的)第三者,由该第三者