公证继承该怎么办？

劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿，劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定，一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后，劳动者可以选择与用人单位进行协商，商定赔偿范围，争取合法权益；若协商不了，可以选择当地仲裁机构

没签合同的公司不发工资的，劳动者可以通过以下的四种方法维权，具体如下：1、劳动者可以先跟用人单位进行协商，协商发放工资的具体时间以及发放方式；2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

企业破产要成立清算组，清算组接管破产的公司，然后负责被对被对破产企业的财产进行管理分配。企业经过法定清算程序破产后，用企业的破产财产来偿还所欠的债务。企业没有财产偿还的，那么债务就消灭。企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后，要按照

公司即将上市被辞退股权，可以直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。员工一旦持有了本公司的股票，相当于多了一个身份，就已经成为该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要其不卖出自身持有的股票，谁也剥夺不了其股东的权利。股东向股东以外的人转让股权，应当经

换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了，再把参保人的身份证号告知新公司，新公司即可为其办理社保转入，继续缴纳社保。本市不同地区社保转移，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨

公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保

离职后住房公积金封存了的处理办法： 1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清，册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金； 2、职工重新就业

老人去世后，继承人继承房产需要办理相关等级手续，内容主要有：一方面，继承人要到被继承人户籍所在地的派出所处办理被继承人的死亡证明，并注销户籍；另一方面，继承人携带房产证等证件到当地区或市公证处办理房产过户手续和继承权公证。 办理相关手续时需

儿子的遗产父母有继承权。父母、配偶等都是法定第一顺序继承人，基本上享有同等继承权。 遗产的法定继承顺序是： 1、父母、配偶以及儿子的子女作为法定第一顺序继承人继承遗产。子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。父母，包括生

继承房产在继承开始前属于继承人共同共有，属于物权确认纠纷，继承人可以随时请求分割遗产，不受诉讼时效限制；在继承结束后为继承权纠纷，适用诉讼时效。 在房产分割前，房产为所有继承人共同共有，所有继承人均对该房产享有所有权，为物权确认纠纷，不受诉

两个子女要继承父母房产的，要看父母有无留下遗嘱。根据遗嘱继承优先于法定继承的原则，如果父母有留下遗嘱的，则按照遗嘱内容进行继承；如果父母没有留下遗嘱的，则按照法定继承规则进行继承。子女属于第一顺位继承人，同为第一顺位继承人的还有配偶和父母。

不是亲生的孩子也可以有继承权。根据我国继承法的相关规定，如果是合法收养的养子女，或者有扶养关系的继子女，是有法定继承权的。养子女如果想要拥有继承权，必须办理合法的收养手续，经过民政机关登记，将养子女的户口登记在养父母的户口簿上。如果没有办理