更新时间:2022.04.13
用人单位无故拖欠劳动者工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以到劳动管理部门进行投诉,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发
诉讼费一直不退的,可以和承办法官联系,确认退费的事宜;携带退费申请去法院办理退费手续。如果是已经办理退费手续但一直没有退还的,可以向上级法院投诉。根据规定,需要向当事人退还诉讼费用的,人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人。
一直就分居不离婚,可以通过诉讼方式离婚。起诉离婚流程如下: 1、起草3份离婚起诉状; 2、准备离婚诉讼所需要的证据; 3、向有管辖权的法院递交离婚起诉状和相关证据; 4、法院决定是否受理该次诉讼; 5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。
老公要离婚一直不联系,提出离婚方可以再自己户口所在地或经常居住的地方法院提起诉讼离婚。不然就到对方户口所在地或经常居住地的法院起诉离婚。失踪方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,法院一般准予离婚的。 起诉离婚的流程如下: 1、想离婚的一方写好
起诉离婚对方不去的,法院会做缺席判决。被告可以不去法院应诉,被告无正当理由拒不到庭的,法院会做出缺席判决,法律后果自行承担。如果被告当事人一方确实因客观原因不能出庭,可以委托律师出席,向法庭提交书面意见。
试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。
女方一直不肯离婚的措施包括: 1、若女方不肯离婚的,可以选择诉讼离婚; 2、诉讼离婚一般需要当事人提供夫妻感情确已破裂的有关证据才可以的,只有感情确已破裂才可以判决离婚,否则法院不会判决离婚的。 一、离婚冷静期的作用包括: 1、离婚冷静期的
被执行人钱还清了就可以撤销了。被执行人还款后,即法院生效判决中规定的义务已履行完毕,在执行阶段,执行法院就会结案了;这桩纠纷就此了解了。如果一直不肯偿还债务,成为了老赖的话就可能会被法院列入失信名单中,成为被执行人。被执行人必须要顺利的去偿
工资欠条到期了用人单位不还钱的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动争议调解委员会申请调解;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
强制执行后仍然拿不到钱的,可以由采取其它执行措施,包括录入失信被执行人名单、限制高消费等。如果被执行人确实无履行能力的,可法院暂时中止执行,等被执行人有履行能力后,可随时恢复执行。
1、借钱不还,担保人当然要承担还款责任; 2、如果借钱之后,债务人不履行还款义务,担保人不承担责任的话,那么,之前设定的担保就没有任何意义了; 3、担保人的责任承担方式,要看设定的具体担保方式。
抵押物的他项权证登记到期,但借款人未还款,让借款人提供担保,如果对方不提供也不还款,立即起诉,申请财产保全,查封对方的财产,主张还款。避免对方出售抵押的财产。给自己维权造成困难。