合同到期怀孕了要怎么赔偿-律师图文普法

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿，用人单位需要依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动合同到期后终止劳动合同是否可以得到赔偿需要按照相关法律规定。

2020.09.09 220

劳务派遣合同到期不再续签合同，劳务派遣单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，但劳务派遣单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2020.04.10 146

怀孕期间可以离婚吗要怎么离

为了保护女方权益，法律一般禁止男方在女方孕期提起离婚，但是并未禁止女方提起离婚诉讼。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，法院可以受理离婚的诉讼请求，先协议离婚，协议不成的情况下，可以向人民法院提起诉讼离婚。

2021.02.15 147

怀孕期间想要离婚法律怎么判

怀孕期间离婚法律的判决方式：确实有证据证明夫妻感情破裂，经过人民法院调解无效，人民法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。孩子出生后，抚养权一般归属于女方，抚养费双方可以协商，协商不成的，可以向人民法院提起抚养权费用给付之诉。

2022.04.30 73

怀孕期间离婚彩礼钱要怎么判

怀孕的情况下夫妻离婚的彩礼钱符合情况的可以退还。夫妻离婚，当事人要求退还彩礼人民法院应当支持的情况为：双方办理结婚登记手续但确未共同生活；婚前给付并导致给付人生活困难。

2021.02.13 157

怀孕期间应当要怎么起诉离婚

首先，怀孕期间只有女方也就是孕妇可以起诉离婚。孕妇起诉离婚的流程： 1、携带相关的证据材料到男方住所地的人民法院提起离婚诉讼； 2、法院受理案件后开始诉讼程序，对案件进行审理； 3、人民法院调解无效，且夫妻感情确已破裂的，判决准予离婚。

2021.09.02 61

劳动合同到期了赔偿标准是多少？

劳动者和企业的合同到期后，若继续工作，则和企业间构成事实劳动关系，劳动者可以申请赔偿从合同到期后起每月支付双倍工资。若企业决定不与劳动者续约，劳动者不可以向企业要求任何赔偿，因为订立新的工作合同是平等双方之间依据自愿原则进行的，企业完成可以

2020.07.01 203

如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照

2020.05.23 206

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.04.03 452

装修合同到期未完工要承担违约责任。看双方签的合同有没有约定没有装完的违约责任，如果有的话请求其承担约定的违约责任。如果合同里面有约定，那么装修公司超期未完成装修就说明违反了合同约定，因此装修公司应该承担违约责任，可以要求减少装修费、赔偿因延

2021.01.04 317

合同没到期公司单方面解除的需要支付双倍经济补偿金。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。另外，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以

2022.08.24 494

怀孕期间提出离婚无过错男方不能要支付赔偿金。一方提出离婚损害赔偿的条件是： 1、必须是合法婚姻关系中的无过错方； 2、离婚必须是对方的过错造成的； 3、离婚时必须提出。有下列情形之一的，无过错方有权要求损害赔偿：一、重婚；二、与他人同

2022.03.22 171

如果在女方在怀孕期间提出离婚，其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少，要看是否有法律规定的情况出现，如果有重婚的；有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力等情形的，那么是可以申请赔偿的。

2021.04.14 176