合同到期怀孕了要怎么赔偿-律师图文普法

房租到期合同期限到了怎么办

一、租房到期,合同怎么处理租赁合同到期视为自然终止，应该退还房屋，如果继续租但没有签合同，则视为不定期租赁，可以随时解除合同。二、租房合同到期怎么处理 (一)出租人和承租人重新签房屋租赁合同。承租人需要继续租用的，应当在租赁期限届满前3

2021.03.07 222

怀孕了单位不是一定不能解除劳动合同。如果怀孕了但是存在劳动合同法第三十九条的情形的，比如严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，那么用人单位还是可以解除劳动合同的。

2020.02.26 105

可以要求公司给付经济赔偿金，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位不能因女职工怀孕而予以辞退。

2020.07.19 460

女职工怀孕期间被辞退怎么补偿

女职工怀孕期间被辞退的补偿方法是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.03.28 168

怀孕离婚赔偿依据什么需要什么条件

怀孕离婚赔偿依据什么需要的条件： 1、法定过错行为给请求方造成了损害； 2、法定过错行为导致了离婚； 3、被请求方具有法定的过错行为； 4、请求方无法定过错行为。

2021.02.13 98

领取失业金期间怀孕了

领取失业金期间怀孕是可以享受生育险的。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育规定分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》；住院医疗费发票等材料到户籍所在街道就业保障事务所申请，由经办机构一次性支付4个月生育补助费，补

2020.09.25 841

合同到期了公司不续签了能咋样赔偿

劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照员工工作的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020.01.19 144

合同到期后赔偿金吗

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2020.01.20 87

怀孕解除劳动合同的补偿是什么

用人单位在职工怀孕时解除劳动合同，一般属于违法解约，需要按照双倍的经济补偿标准来赔偿职工，即职工在单位的工作时间每满一年的，赔偿其二个月的工资。

2022.08.09 138

如果员工怀孕公司倒闭怎么赔偿

如果员工怀孕公司倒闭的补偿是： 1、按员工的工作年限，工作每满一年的，公司需给予其一个月的工资的补偿； 2、工作六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，公司需给予其按半个月的工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

2020.11.04 180

在职怀孕被迫辞职公司怎么赔偿

根据劳动法的相关规定，劳动者因为私人原因导致公司收到损失的，公司可以解除劳动合同那个并且不用支付经济补偿金。在女职工怀孕期间单方面解除劳动合同的，即是单方面辞退怀孕女职工的是属于违法行为，女职工可以要求公司继续履行劳动合同，用人单位也应当继

2022.04.16 1,234

女方出轨怀孕起诉离婚怎么赔偿

女方出轨怀孕的，起诉离婚时无过错的一方有权请求损害赔偿，赔偿金额由双方协议确定，协议不成的由法院判决。但是女方的行为不属于法律规定的重婚或与他人同居的过错情形，则男方不能请求损害赔偿。在分割财产时，一般无过错方可以请求适当多分财产。而过错方

2022.04.16 1,117

开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定，劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满，所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。

2020.06.19 210