口头的劳动合同如何证明-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

口头劳动合同的证明方式一般可以通过公司发放工资的记录、公司缴纳社保的记录以及劳动者在工作期间所穿的工作服等方式来证明。要注意的是，只有非全日制用工才可以才去口头来定立劳动合同，全日制用工必须使用书面的劳动合同。

律师普法

如何证明口头合同达成的事实
1、如果口头协议约定时，有其他第三方证人在场或者有录音的话，对方不履行口头协议，可以直接向法院起诉，让第三方证人出场或者录音证明口头协议的存在。 2、如果没有证人在场的话，最好跟对方再次协商，如果协商不成，可以用录音的方式尽量录取到口头协议

2021.04.29 158
未签劳动合同被口头辞退的如何赔偿
按照法律的规定，双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.03.29 279
合同怎么开口头证明
口头合同需要由当事人及其诉讼代理人依法收集视听资料、电子数据、证人证言等符合证据种类的证据来证明。如果当事人及其代理人因客观原因不能自行收集相关的证据，则可以请求人民法院调查收集。

2021.02.17 139

专业问答

口头合同怎么写口头合同如何证明自己
证明口头合同首先应当收集相应的证据材料，比如：短信微信记录、通话录音、证人等都可以作口头合同的证明材料。另外，一方当事人已经履行了全部或部分义务，另一方也接受了履行。那么同样也可以视为口头合同事实上成

2022-06-17 15,340
口头协议如何证明合同的真实性
口头合同可以通过短信微信记录、通话录音、证人等都可以作为证明材料。如果一方当事人已经履行了全部或部分义务，另一方也接受了履行，可以视为口头合同事实上成立。

2022-11-15 15,340
如何以证明口头合同的效力为主？
可以根据合同约定的内容，来搜集相关的证据证明口头合同有效。法律规定，当事人订立合同，可以自由选择形式，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用

2023-05-05 15,340
如何与劳动关系的口头订立劳动合同？
建立劳动关系不能订立口头劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后，法律强制性规定必须签订劳动合同。这样可以充分保护劳动者的合法权益，但劳动者与用人单位发生纠纷时，可以根据书面劳动合同的约定充分证明。

2021-11-07 15,340

法律短视频

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

30,644 2022.11.26
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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,539 2022.05.11
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解出劳动合同如何补
解除劳动合同补办如下： 1、解除劳动合同书丢失的，应当由申请人给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明； 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉； 3、补办完成，劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。用人单位与劳动者

407 2023.06.12

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