法院是否主动合同纠纷应主动审查合同效力

审查合同主体合法的要求是：合同主体应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。八周岁以上的未成年人为限

在企业发生合并、分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不解除，由新企业替代原企业继续履行劳动合同。《劳动合同法》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”

主播合同有法律效力。依照法律规定，当事人签订的合同，是出于双方当事人真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况，不违反法律行政法规的强制性规定，不损害社会公共利益，合同约定公平、公正，都具有法律效力。

主合同无效担保合同一般也就因此而无效，担保合同是主债权债务的从合同，其效力的产生与消灭依据主合同而定，担保合同是对主合同中债权的担保，当主合同都被认定为无效时，其债权也就不存在了。

劳动合同在主体不合法的情况下合同是不生效的。签订劳动合同的用人单位和劳动者，也是劳动合同关系的主体。根据劳动法的规定，劳动合同的当事人必须具有合法的主体资格。

合同主体不合格影响合同效力。合同主体不合格指订立合同的当事人不具备相应的民事行为能力，根据法律规定，有效的民事法律行为要求实施的主体具备相应的民事行为能力，所以主体不合格的合同属于无效合同。

直销销售主管劳动合同应该签，劳动合同必须签订，拒签的用人单位应当终止劳动关系。建立劳动关系、应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

主合同解除后，补充合同如果是基于主合同的内容，并不独立于主合同，主合同解除，补充协议会随之失效，因此不需要解除。具体应根据实际的情形进行判断。 根据《民法典》第五百一十条的规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定

担保合同的效力不独立于主合同。担保合同具有从属性，担保合同作为主债务合同的从合同，若主合同无效，则担保合同无效。但是如果债务人，债权人有过错的，应该承担相应的赔偿责任。

公司解除劳动合同满足以下条件的合法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他。

合同审查的方式包括合同条款的审查、文字审查、合法性审查、涉他权利审查等。合同审查应当把握三个原则，第一个是合法有效，第二个是即对自己有利，对方又能够接受；第三个是发生纠纷时不被动。

劳动合同纠纷可以通过以下方法和途径解决： 1、双方协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、提起诉讼。

是的。二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行，当事人申请再审，应当在