更新时间:2022.06.12
试用期是需要签订合同的。根据《劳动合同法》第19条的规定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期限不得超过二个月等。
用人单位不签订劳动合同是不合法的,工作了三个月左右的话,后面两个月是需要赔付未签订劳动合同双倍赔偿金。其次是裁员问题,公司如果主动裁员的话,也是需要赔付经济补偿金的。其次是裁员如果程序不合法的话,就相当于是违法辞退,可以注意下公司的裁员是否
公司试用期签合同,并且签的是正规的劳动合同,而不是试用期合同。一般来说,劳动合同需要自用工之日起签订,即使是在试用期,也属于用工期,也需要签订劳动合同。
私自用公司合同违法,员工需要对此承担后果。有行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款,情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款如下:伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文
公司公章与公司合同专用章在合同签署的效力方面没有差异。两种印章,公章是可以总揽公司一切事务的印章,但是合同专用章只能在签署合同时使用,不能用于其他用途。
1、适用的法律规范不同。 劳动合同由劳动法律规范来调整,而劳务合同由民事法律规范来调整规范。 劳务合同在订立和履行的过程中必须遵循民事主体地位平等的原则,而劳动合同中的劳动者在签订劳动合同时,遵循平等自愿、协商一致的原则,双方的法律地位平等
如果公司违法终止劳动合同后不赔偿的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
公司起诉公司的起诉状应当包含以下内容:1、原告公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;2、被告公司的相关信息,包括公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;3、原告公司的诉讼请求,公司之间有
公司起诉公司起诉状的书写: 1、写明原、被告双方的法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式等基本信息; 2、原告写明自己的诉讼请求和所根据的事实与理由; 3、写明证据和证据来源,证人姓名和住所。
合伙做生意用写合同,签订书面合伙合同,约定相关合伙事项,可以明确双方的权利义务,从而确定彼此的责任,维护自己的权益。根据《中华人民共和国民法典》规定,合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的,订立的共享利益、共担风险的协议。合伙人应当按照
各级公路的最大纵坡不应大于3%~9%。3%、4%的最大纵坡适合于高速公路和一级公路平原微丘区比较高行车速度行驶;8%,9%的最大纵坡,适合于 三、四级公路山岭重丘区低速行驶;5%,6%,7%的最大纵坡适合于 80,60,40km/h的计算行