更新时间:2022.06.21
工伤主要赔偿:伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。一次性伤残补助金、伤残津贴等。
参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位应承担三项费用:一是职工治疗工伤期间的工资福利。二是五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。三是职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的
伤残赔偿项目:医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤骨折二
1、一次性伤残补助金:七级伤残为13个月本人工资,八级伤残为11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:七级伤残为6个月本人工资,八级伤残为4个月本人工资,九级伤残为2个月本人工资,十级
刑法规定,故意伤害(轻伤)判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。针对受害人的损失,可以提出附带民事赔偿请求,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用,以及因误工减少的
工伤死亡赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
工伤赔偿的项目主要包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金; 2、保留与用人单位之间的
(一)丧葬补助金按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。 (二)供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例
工伤赔偿项目包括医疗费用、医院伙食津贴。职工因工伤住院的,所在单位按出差伙食补助标准的70%支付。还包括异地就医交通、住宿费。受伤职工凭医疗机构出具的经机构批准的证明到统筹区域外就医的,所需交通、住宿费用由单位按本单位职工出差标准报销。工伤
工伤赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补、交通住宿费、辅助器具费、停工留薪工资和生活护理费。如构成残疾,还需支付残疾津贴、残疾津贴或一次性残疾就业津贴和一次性工伤医疗津贴。工伤死亡的,需要支付丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。根据《
工伤赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资以及生活护理费。如果构成伤残,还需要支付伤残补助金、伤残津贴或者一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。如果工伤死亡,需要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次