申请最高人民法院撤销劳动仲裁的情形有哪些

根据我国法律的相关规定，要具备以下条件才能从事建筑活动： 1、按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，已经取得相应等级的资质证书，如建筑许可证； 2、有符合国家规定

劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协

劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公

劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

有期徒刑的最低刑期是多久应视情况而定： 1、有期徒刑最低六个月，最高不超过十五年； 2、数罪并罚执行的有期徒刑，最高可超过十五年，但不得超过二十年； 3、由无期徒刑或者死刑缓期二年执行后减刑的有期徒刑，最低刑期为十五年，最高刑期不超过二十年

对于“列入失信被执行人名单”和“限制高消费”，二者既有相同点又有不同点。两者的相同点在于： １、都是对被执行人的惩罚措施； ２、均是公开性质，都可以通过报纸等媒体向对外发布； ３、都是因申请方申请，由法院发起的一项法律措施； ４、救济途径相

解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可

劳动合同书应当包括以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息，例如劳动者的姓名，住址，联系方式； 2、劳动合同的期限，劳动合同的期限分为三种； 3、工作的内容和工作的地点； 4、工作的时间和休息休假； 5、关于社会保险，劳动报酬，劳动报酬包

家属申领拘留人的物件，一般都需要经被拘留人同意可办理手续后领回。拘留所收拘被拘留人，应当对被拘留人的人身和携带的物品进行检查。被拘留人的非生活必需品及现金，由拘留所登记并统一保管。接到刑事拘留通知书后，家属需要转交涉案当事人家属的正式司法文

个人去法院起诉需要以下材料： 1、起诉书； 2、证据材料； 3、原告身份证以及证明被告的资料； 4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验； 5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授

法院起诉书不一定要本人签收。人民法院在送达法律文书的，应当直接送交受送达人，受送达人不在的，可以让同住的成年家属进行签收，成年家属签收后，视为本人签收；受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，可以通过留置的方式进行送达，送达人可以邀

当事人去法院起诉离婚的流程如下： 1、起草离婚起诉民事起诉状，一方到有管辖权的法院起诉，提交起诉书、身份证、结婚证、感情破裂的证据等材料； 2、法院立案，15天以内组织夫妻双方进行诉前调解； 3、调解不成功，在1个月左右会正式开庭审理，庭审

根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会