申请最高人民法院撤销劳动仲裁的情形有哪些

劳动争议不能仲裁的情况有： 1、申请不符合法律规定条件的； 2、申请请求不适当； 3、逾期改变仲裁请求； 4、超过仲裁时效； 5、授权不明； 6、不提供或者不充分提供证据； 7、超过举证时限； 8、不提供原始证据； 9、证人不出庭作证； 1

劳动争议仲裁最迟60日内申请，根据《劳动法》第82条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

发生劳动争议申请劳动仲裁需要的材料是，《劳动仲裁申请书》、申请人身份证、劳动关系证明、被申请人身份证明。劳动争议仲裁委员会，收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受

(1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记

申请劳动仲裁需要携带以下材料：仲裁申请书；劳动者或者用人单位身份证明（身份证、营业执照等）；有委托人的携带授权委托书和委托人身份证明；用人单位与劳动者之间存在劳动关系的证明；送达地址确认书；其他。

审判人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避: (1)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的; (2)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的; (3)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的; (4)与本

劳动仲裁的主要仲裁请求有： 一、确认劳动关系； 二、解除、终止合同经济补偿金； 三、违法解除劳动关系赔偿金； 四、支付拖欠劳动报酬； 五、支付延长工作时间、休息日、法定节假日加班费； 六、应休未休年假工资； 七、支付防暑降温费； 八、支付冬

一方面劳动者仲裁需提交： 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。 另一方面用人单位仲裁提交的材料： 1、营业执照复印件; 2、法定代表人身份证明书;

下列情形机动车所有人应申请办理注销登记： 1、机动车已达到国家强制报废标准的； 2、机动车未达到国家强制报废标准，机动车所有人自愿报废的； 3、因自然灾害、失火、交通事故等造成机动车灭失的； 4、机动车因故不在我国境内使用的； 5、因质量问

可要求赔偿的离婚情形如下： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错； 6、夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而承担更多义务。 有关法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协

仲裁协议无效的情形有： 1、口头订立的仲裁协议无效； 2、约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围； 3、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议无效； 4、一方采取胁迫手段，强迫对方订立仲裁协议的； 5、仲裁协议对仲裁事项没有约定

以下情形仲裁协议无效：无民事行为能力人订立的仲裁协议；一方采取胁迫手段，迫使对方订立仲裁协议的；或者约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的等情形。

仲裁时效中断的情形如下： 1、当事人向对方当事人主张权利。 2、当事人向有关部门请求权利救济。如劳动者向劳动监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利 3、对方当事人同意履行义务。 发生仲裁时效中断时，已经进行的仲裁时效期间