伤残鉴定与劳动能力鉴定可以同时进行吗

工伤劳动能力鉴定后，在三个月到一年左右给补偿。 具体的步骤是单位或个人申请进行申请；劳动部门15日内审核材料；劳动部门进行鉴定。 时间从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达。经过治疗伤情稳定后

1、职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明。 2、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤劳动能力鉴定一般去设区的市级劳动能力局鉴定。工伤鉴定需要以下材料： 1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料； 2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书； 3、《工伤认定决定书》原件和复印件； 4、员工或用人单位伤亡事故情况材料；

腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定，如果确认属于工伤，可以享受工伤保险待遇。工伤后经治疗伤情相对稳定，可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到

工伤伤残鉴定后是能解除合同的。但是用人单位不能无故解除合同，工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级，那相关医药费用处理理完毕后，公司可以按照法定程序解除劳动合同。

工伤认定不一定需要劳动合同。

申请工伤鉴定不一定要劳动合同。根据法律规定，申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明，因此若劳动者手头上有劳动合同，则可以直接出具作为证明劳动关系存在的证据。若劳动者没有劳动合同，则可以出具其他证据证明事实上存在劳动关系即可。

医疗事故鉴定后15日内可以再次鉴定。依据我国相关法律的规定，当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。

影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

伤残鉴定一般在治疗结束后进行，这样可以进一步保护伤者的权益，保证伤残鉴定的准确性，也可以保证鉴定结束后，不会因新的伤害而放弃先前的鉴定结论。发生道路交通事故时，伤者一定要及时救治，否则可能导致更严重的伤残，会影响鉴定结果。通常情况下，多数案

工伤劳动能力鉴定流程是： 1、受害人提出申请； 2、提交相关材料； 3、工伤鉴定； 4、行政复议； 5、出具鉴定报告等，对于工伤事故造成劳动者伤残的情况的，是需要按照上述规定的程序对该劳动者进行工伤劳动能力鉴定的。

劳动能力鉴定委员会应根据专家组的鉴定意见，在收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论。如果有必要，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

法律规定劳动能力鉴定的伤残等级一共分十级，一级最重。伤残等级是指一个人的伤残程度，根据伤残的严重程度判定，一般伤残的等级分为一级伤残到十级伤残。