固定资产如何入账

入室抢劫是指为实施抢劫行为而进入他人生活的与外界相对隔离的住所，包括封闭的院落、牧民的帐篷、渔民作为家庭生活场所的渔船、为生活租用的房屋等进行抢劫的行为。暴力入室抢劫，可能会判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或者没收财产。

冒名出资情形下，被冒名者不能被认定为公司股东，冒名者也不能被认定为公司股东。冒名股东是指以根本不存在的人（死人或者虚构的人）的名义出资登记，或者盗用真实的人的名义出资登记的出资人。

个人独资企业没有法人或者法定代表人。个人独资企业，投资人对企业负无限责任。其不具有法人资格。所以其也没有法定代表人。

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照规定支付双倍赔偿金。

无固定期限的劳动合同如果劳动者和用人单位达成合意是可以改签为集体合同的。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

公司倒闭关门不需要赔偿无固定期限合同的员工，但是需要支付补偿金给员工。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间在六个月以上但是不满一年的，按一年计算。

公司倒闭可以通过下列方式来补偿无固定期限劳动合同的员工： 1、根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

在我国公司的分支机构倒闭无固定期限员工按照实际工作的时间每满一年，支付一个月工资的标准进行赔偿。分公司管理的财产属于总公司所有，分公司的财产不足以支付经济补偿金的，总公司应当承担支付经济补偿金的责任。

公司解除无固定期限劳动合同，符合法律规定应当支付经济补偿情形的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是公

计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单

吸收客户资金不入账罪的既遂处罚标准如下： 1、数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 3、单位犯

1、集资诈骗案中，对于非法占有目的的认定，是一个非常重要的问题。2、集资款不用于发放员工工资，采购货物，支付供应商服务费，支付推广费用等生产经营领域，就是非法占有的表现。3、未经有关部门批准或者不采用合法集资方式就公开通过媒体、手机短信等途

赌博活动中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资，此外的款物不能视为赌资。 (一)现场查获的用作赌注的款物，应当视为赌资，其中的筹码应当折合为当量的款物。 (二)有证据证明参赌人员曾用随身携带的款物作为赌注、换取筹码，或