员工工伤期间怎样工资待遇？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工工伤期间的工资待遇是与原工资福利不变的，由用人单位根据实际情况来支付，具体情况下应当严格按照法律的标准来处理，如果用人单位不支付员工的工伤工资待遇的，可以申请劳动仲裁处理。

律师普法

工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的
包括下列内容：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2.工伤治疗费报销。3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工

2020.07.11 204
工伤员工的工资和养病期间待遇标准
工伤养病期间的工资标准与原工资一致。职工因工伤或者患职业病需要停工养病的可以停工留薪，并且在该期间原工资待遇不变，用人单位按月支付给工伤职工。用人单位不可以在此期间克扣工资或停发工资，否则工伤职工可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。停工留薪

2020.02.19 587
工伤人员住院期间待遇
1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销

2020.02.18 156

专业问答

工伤医疗期间员工工资待遇会变吗
工伤医疗期间劳动者的工资待遇会改变，在此期间单位会停发工资，改发工伤津贴，是按照员工受伤前一年的平均工资计算的。工伤员工的停工留薪期不能超过12个月，在工伤治疗期间，单位不能解除劳动合同。

2023-08-16 15,340
工伤保险待遇中的工资福利待遇有哪些，工伤期间的工资待遇是怎样的
(1)在医疗期间享受如下待遇： ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补

2022-03-27 15,340
工伤待遇包括哪些内容,工伤期间的工资待遇是怎样的
包括下列内容： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2.工伤治疗费报销。 3.从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4.职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业

2023-03-06 15,340
疫情期间员工工资待遇怎么算
用人单位如果在疫情期间停工停产的，在一个工资支付周期内仍然要按劳动合同约定向员工发工资；停工停产超过一个工资支付周期，员工提供正常劳动的，工资不得低于当地的最低工资标准；其他。

2022-07-19 15,340

法律短视频

00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

3,372 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,245 2022.05.11
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,461 2022.06.01