更新时间:2022.05.11
胫腓骨粉碎性骨折属于几级根据情况而定。胫腓骨骨折有内固定的,可定为九级伤残,没有内固定的,可定为十级伤残。具体的结果要根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确定。
骨折工伤是需要一定的时间休养,才能够让骨折的骨头能够重新的痊愈,给日常的行走或是其他方面不再造成影响。骨折休养的时候自然是会停工,由于工伤的关系也能申请留薪。停工留薪期一般不会超过12个月。
胫腓骨骨折的赔偿标准包含医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。 若造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。此外应在医疗组织申请伤害判定,此外医院出具的治疗证明都是另一方应赔偿的依据。损害赔偿的
有可能构成十级伤残,具体应当以鉴定为准。
恐属长骨一骺板以上骨折,可以评定伤残。建议详细咨询司法鉴定机构。
由两个鉴定标准,分别是交通事故标准和工伤标准,根据受伤原因不同鉴定依据也不相同,另外骨折程度也需要检验才能确定伤残等级。
应当根据恢复情况而定,如果出现两腿长度不一样,或功能欠缺的,可构成十级残。
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力