解除合同残疾赔偿金是多少？-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果残疾员工的伤残不是因为在工作之中造成的话，那么其所获得的赔偿金跟正常人是一样的。需要通过单位是否属于违法解除劳动合同来判断单位是否能够给员工进行相关赔偿，如果是违法解除合同的话，需要按照员工在公司工作的时间和工资来进行判断其所获得的赔偿金额。

律师普法

请问残疾赔偿金的年限是多少
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

2020.08.12 200
合同到期解除赔偿金赔偿范围为多少
因病合同到期解除赔偿金标准为：公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金。如果是医疗期内解除，是违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

2020.06.10 115
国家赔偿残疾赔偿金最高标准是多少呢？
国家赔偿残疾赔偿金最高标准是职工年平均工资的二十倍。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。

2020.01.05 199

专业问答

残疾死亡赔偿金是哪些？残疾死亡赔偿金会赔偿多少？
残疾赔偿金、死亡赔偿金属于精神赔偿，还是物质损失赔偿。在人身损害赔偿案件中，已经给付了残疾、死亡赔偿金，是否还需另外再给付精神损害抚慰金，这个问题在理论界和实务界都存在分歧。持精神赔偿观点者的根据是

2022-07-29 15,340
残疾人终身残疾赔偿金多少钱
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 1、第25条内容 2、第30条赔偿权

2022-08-20 15,340
公司将我亲戚辞退残疾人解除劳动合同赔偿是多少？
如果公司没有法定的理由与你解除劳动合同，那么公司的行为就是属于违法解除劳动合同，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（工资以你离职前12个月的平均工资为计算基数）

2023-06-21 15,340
车祸残疾赔偿金请问一般汽车残疾赔偿金标准是多少
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五

2022-04-29 15,340

法律短视频

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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

617 2022.05.13
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

1,053 2021.04.25
00:53
单位解除合同最高赔偿多少个月
单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

1,267 2022.04.17