劳动法拖欠工资如何处理?-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动保障监察条例》第26条劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

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律师普法

没有劳动合同劳动监察如何处理拖欠工资
没有劳动合同但有劳动事实，劳动监察大队会强制执行支付工资。不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放，包

2021.12.11 518
劳动工资拖欠如何投诉
劳动工资拖欠投诉流程如下： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳

2022.08.09 685
拖欠劳动者工资怎么处理
首先，建议先进行劳动监察投诉，让劳动监察大队督促用人单位支付工资。然后，如果能够证明是劳动关系的还可以去劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。最后，劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第三十条

2020.05.08 125

专业问答

法院如何处理拖欠劳动者工资的案件？
1、行政处罚：劳动监察部门依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。 2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动

2022-06-27 15,340
如何处理劳动关系？拖欠工资如何赔偿？
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金

2022-03-24 15,340
拖欠工资南山劳动局会如何处理呢
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2022-07-29 15,340
拖欠工资劳动仲裁有用吗，法律如何处理呢
不是法律同意扣这钱，正如你老板说的，法定假期只有一天，那一天是不会扣工资的，但是他给你们放多了两天，领月薪的话一般请假都会折算成一天多少钱来扣除，所以你们放多的那两天的工资是不受法律保护的。

2023-05-28 15,340

法律短视频

01:04
故意拖欠工资如何处理
根据我国劳动法的相关规定，用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决： 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映，并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司

1,119 2023.02.18
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拖欠工程材料款该如何处理
拖欠工程材料款问题如何解决：1、要保留好所有的供货证据。2、及时请律师帮你起诉要钱。工程建设，是需要用到很多的材料的，然而有的时候进行工程建设购买材料时，有的人就用各种各样的借口搪塞材料出售人，拖欠材料款项，在这种时候一般都会选择提起诉讼维

3,783 2022.04.15
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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,962 2022.04.17