撤销权超过一年怎么办？

一、借款超过2年的解决方式： 1、协商还款： 债权人可以先与债务人协商还款，债务人无力偿还有两种不同的情况： (1)暂时无力偿还 如属于这种情况，可约定由债务人分期偿还，每月按照比例偿还一部分，同时债权人应与债务人签订书面还款协议（或写一份

只要认为公证书有错误的，可以向出具该公证书的公证机构提出复查。公证书的内容违法或者与事实不符的，公证机构应当撤销该公证书。不受时间的影响。

合同撤销超过一年的如果已经超过撤销权的使用期限是不再享有撤销权的。撤销权的使用期限是，当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭；重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权的，撤销权消

工伤认定时间期限超过一年的，可以起诉获得人身损害赔偿。 劳动者工伤一年了，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。 受了工伤的劳动者需要积极治疗

社保停止一年还可以续交。社保续保不需要任何材料，只需要带着本人的身份证去社保局继续缴纳社保就行。参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。

如果工伤认定超过一年，应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局可能会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身损害评残标准进行伤残鉴定,以提供劳务者受害责任纠纷起诉,然后

不论存在何种原因，起诉的时间明显已超过了法定的申请期限，其申请不应再被受理。应当先到当地人社局申请工伤认定,人社局会以超过1年时效为由不予受理,并给当事人一份《不予受理通知书》,再到劳动仲裁委申请仲裁,等候法院判决。

根据法律规定，超过一年未签订劳动合同的赔偿如下： 1、一般来说超过一年不签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿； 2、另外劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作的，用人单位超过一个月未与劳动者书面书面

1年是指知道这个事实后1年内必须行使的撤销权，不然作废。5年是指有5年的时间来知道这些债务人的主观恶意和客观行为。如果5年之内还没有发现债务人有诸如放弃债权、无偿赠与、明显低价转让财产等行为，那么只要过了5年，就无权行使撤销权。

超过可撤销合同的期限的，则当事人的撤销权消灭，不能再行使撤销权。撤销权的期限，一般是自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内；如果有重大误解的，是九十日内；如果当事人被胁迫的，是胁迫行为终止之日起的一年内。

超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。

房子超过产权年限处理方式如下： 1、住宅建设用地使用权限期间届满的，自动续期； 2、非住宅建设用地使用权期间届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的房屋及其他不动产的归属，有约定的，按照约定；没有约定或者约定不明确的，依照法律、行政的规定

1、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 2、具有撤销权的当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。 3、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日