交通事故赔偿上雇佣关系怎么划分？-划分依据问题在线咨询-法师兄

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雇佣关系中发生交通事故后一般是雇主承担赔偿责任的，可是，如果能证明雇员存在着重大过失才发生了交通事故，那雇主和雇员要承担连带赔偿责任，不过，雇主承担了赔偿责任以后是可以向雇员追偿的，雇佣关系中的交通事故也不能按照工伤处理。

律师普法

劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等
劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中是平等的。

2020.02.17 121
雇佣关系发生交通事故能够索赔吗？
有雇佣关系的雇员发生交通事故的，一般可以向肇事司机索要下列赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

2021.01.11 147
雇佣关系上如何证明雇佣关系
应从以下方面证明雇佣关系：双方订立的雇佣合同或者口头雇佣协议；一方有提供劳务义务，另一方支付报酬的义务；考勤记录；其他劳动者的证言；雇员受雇主控制。

2020.09.04 386

专业问答

雇佣关系与交通事故双重赔偿范围
如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以

2022-11-15 15,340
雇佣关系，应该如何划分责任，分清雇佣关系
雇佣关系中受伤的，必须分担责任，分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担，但如果雇员有过错，应共同承担责任。第三人造成的，由第三人承担责任。雇佣关系是受雇人利用雇主提供的条件，在雇主的指示和监督

2021-11-08 15,340
交通事故和雇佣关系涉及的赔偿问题
交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人受伤未致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要

2022-07-07 15,340
交通事故与雇佣关系能否要求双重赔偿
如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以

2022-06-23 15,340

法律短视频

00:55
交通事故如何划分责任
交通事故责任划分：根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，交通管理部门应该根据当事人的行为对所发生的交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定其责任。 1、因一方当事人的过错，导致发生交通事故的，则需承担全部的责任； 2、因两方或者两

7,132 2022.04.15
01:18
交通事故死亡赔偿金该怎么分配
在司法实践中，法院在处理死亡赔偿金分配的问题时，通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配，由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的，法官就不予分割。当事人请求分割的，在考虑家庭共同生活紧密程度前提下，法官还会同时考虑同一顺序继承人中，可否

2,509 2022.04.17
00:48
摩托车事故责任划分后怎么赔偿
摩托车事故责任划分后的赔偿情况，具体如下： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任； 2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一

9,535 2022.05.11