工伤鉴定后辞职辞职可以在什么时候离开?-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤鉴定后辞职的时效可以在什么时候离开是没有具体的确定，一般在鉴定之后如果想要辞职是完全可以的，而且也是不会影响到工伤的待遇；在评得等级之后是可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金的。

律师普法

辞职后能否工伤鉴定
辞职后能工伤鉴定。工伤认定的有效期是事故发生后一年内，劳动者可以在一年内申请工伤认定。领取工伤认定后，可以在病情稳定或出院时申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，单位应当自事故伤害发生之日起30日

2022.04.14 353
工伤鉴定之后再辞职是否可以
工伤鉴定之后再辞职可以，不影响申请工伤待遇。在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，但是其他工伤待遇员工是可以提前享受的。

2020.09.25 94
工伤鉴定后，必须辞职才可以吗
工伤鉴定结果出来后，一次性伤残补助金是在职的时候可以领取，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在劳动合同期满终止时才能领取。

2020.08.30 334

专业问答

工伤以后什么时候可以直接辞职
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给 1、4个月的当地职工平均工资

2023-07-24 15,340
离职后怎么确定什么时候辞职
辞职需提前一个月书面通知用人单位履行告知义务，只要履行了相应的义务那么到期即可离职，如果是在试用期内那么需提前三天告知用人单位。

2021-07-14 15,340
工伤鉴定结果出来后什么时候才能辞职
发生工伤之后，公司没有正当理由是不可以直接要求员工离职的，即使双方解除劳动关系，公司也是要按照具体的工伤等级赔偿员工的。如果员工自己想离职，最好实在休养期过后提出，因为休养期间，公司是要支付员工工资的

2022-10-18 15,340
工伤以后想辞职做伤残鉴定可以么
工伤职工在进行残疾鉴定前可以辞职，但用人单位不得主动与劳动者解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作

2021-11-19 15,340

法律短视频

00:57
工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

2,493 2022.04.17
00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

7,928 2022.05.11
01:24
离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

75,133 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐