当事人在哪些情况下申请劳动仲裁维护权益-劳动仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

当用人单位与劳动者之间发生以下几种劳动争议时，当事人可以去申请劳动仲裁维护权益： (1)因为确认劳动关系而引发争议时； (2)因为订立履行，变更解除或者终止劳动合同而发生的争议； (3)因为被辞退或者辞职，离职所引发的争议。

律师普法

当劳动者申请劳动仲裁存在哪些风险
职工申请劳动仲裁时存在的风险： 1、申诉人请求不当的风险； 2、不按规定缴纳仲裁费的风险； 3、举证不能的风险； 4、不按时出庭的风险； 5、不遵守仲裁纪律的风险； 6、逾期起诉或逾期申请执行的风险。

2020.10.16 338
当事人如何申请劳动仲裁？
当事人这样申请劳动仲裁： 1、向劳动仲裁机构书面申请，并提交相关资料； 2、劳动仲裁对当事人提交的资料进行审查； 3、审查完毕的，符合受理条件并且属于受理的范围的就会受理。

2020.12.17 104
在哪些情况下可申请维修资金
下列情况下可以申请使用维修资金：电梯故障危及人身安全的；二次供水、排水系统的设施设备发生故障影响使用的；消防系统的设施设备存在安全隐患、发生故障的；屋顶、屋面、外墙面发生渗漏或地下室发生积水严重影响正常使用的；房屋外墙存在脱落、剥落隐患的；

2020.07.02 127

专业问答

存在劳动争议的情况下，可以通过劳动仲裁维护合法权益的情况有哪些
存在劳动争议，双方协商无法达成一致的，可以提起劳动仲裁维护合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (

2022-02-26 15,340
当事人在什么情况下应当回避？仲裁员在哪些情形下，必须回避申请？
申请仲裁员回避是仲裁中当事人的一项重要权利。根据我国仲裁法的规定，如仲裁员与当事人有利害关系可能影响案件的公正审理时，应当回避，不得担任案件的仲裁员。我国仲裁法第三十四条规定：“仲裁员有下列情形之一的

2022-03-14 15,340
劳动仲裁中哪些情况下仲裁员应当回避
仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： 1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2、与本案有利害关系的; 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正

2022-11-13 15,340
撤仲裁案申请书在哪些情况下
撤销仲裁裁决申请书是指仲裁裁决作出后，当事人认为该裁决存在法律规定应予撤销的情形，从而向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出撤销该裁决的书面请求。

2022-07-26 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,104 2022.09.09
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,527 2022.05.11
01:06
劳动仲裁网上申请流程
劳动仲裁不可以在网上申请。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，发生劳动争议的，劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲

5,842 2022.04.17

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