更新时间:2022.08.02
劳动仲裁申请请求事项应当包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、仲裁请求以及事实、理由等。
包括以下部分: 1、申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 2、被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。 3、请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的 4、。事实和理由:写明申请仲裁或
有关反申请请求劳动仲裁裁决书范本,一般 被告人……(写明姓名和案由)一案,经本院审理,于××××年××月××日作出(××××)×刑×字第××号刑事判决书(裁定书或调解书)。现发现其中有错误(遗漏)字句
想知道反申请仲裁裁决书范本的规定,一般 ______人民法院 刑事裁定书 ()____刑____字第____号 被告人___________________(写明姓名和案由)一案,经本院审理,于___
被申请人针对申请人的仲裁请求提出反请求也应当具备以下条件: 1.反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出,否则,不能形成反请求。 2.反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出,而不得向
1、根据你的伤残等级才能确定能主张多少赔偿金; 2、如果就赔偿金数额无法与单位达成一致意见,只能通过仲裁的途径来解决; 3、如有不清楚的,可来电详询。
涉外仲裁申请书是一种书面申请,即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁。 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括: 申诉人和被诉人的基本信息; 申诉人所依据的仲裁协议; 申诉人的要求和依据的事实和证据。 要由申诉人或申诉人授权的代理人签
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁,要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,劳动部门才会进行受理、审核,而且在发生劳动争议时,必须要规定
劳动仲裁不能网上申请,劳动者要申请劳动仲裁的,需要到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,申请劳动仲裁需要向法院提交书面的劳动仲裁申请书,和能证明劳动关系存在