工伤认定有什么强制性规定吗？-劳动关系认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定是需要用人单位或工伤职工向人力资源和社会保障局申请的，并不是强制性的。是否属于工伤需要根据是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件，且不存在第十六条不得认定工伤的情形，则属于工伤。

律师普法

强制性工伤认定的对象有哪些？
工伤认定的对象一般包括： (1)存在受到伤害或者患职业病的事实； (2)与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系； (3)要有相关的医疗诊断证明或职业病诊断证明。

2020.01.12 88
什么是效力性强制性规定
效力性强制性规定是指法律规定影响法律行为效力的规定，一般出现在行政、民事领域，若行为人做出违反效力性强制性规定的行为，则该行为在法律上无效。效力性强制性规定是与管理性强制性规定相对的概念。1、在合同关系中，当事人双方或一方违反法律效力性强制

2022.04.12 7,816
私人老板可以做强制性工伤认定吗？
给私人老板打工受伤是否算工伤，要看是否符合工伤认定的法定情形。如果双方存在劳动关系，而且劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者是在因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般可认定为工伤。

2020.08.02 93

专业问答

工伤法规定有强制性的时间限制吗？
一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、

2023-09-09 15,340
什么规定才能制定强制性标准
工程建设标准审批单位应定期对建设项目规划审批单位、施工图设计文件审批单位、建筑安全临时监管单位、工程质量监管单位实行强制性标准监管，对监管不力的单位和个人，给予通报批评，建议有关单位办理。工程建设标准

2021-10-27 15,340
强制性伤残鉴定单方到认定机构做有效吗?
有法律效力，但是如果对方提出重新鉴定的话法院会安排重新鉴定。

2022-10-29 15,340
强制性规定的规定
详细的情况你可以咨询一下保险，，每个档次的扣法都不一样保险是分很多种的，一般来说，承担保险的百分之70到80，也就是说，最少出了300到400，一般情况来说，给员工买的都是最低的那种保险，而保险是根据

2022-10-31 15,340

法律短视频

01:08
认罪认罚从宽制度有什么规定
虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定，但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中，对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定，所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度，检察机关在刑事诉讼的各个环节，都应当做好认罪认罚相关

1,866 2022.04.17
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,124 2022.09.05
02:15
工伤认定条件有哪些
根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5

80 2022.12.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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