承揽合同是否必须要签字

劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同。

承诺书可以由双方签署，也可以由一方签署，一般情况下，承诺书可以由双方签署，也可以由一方签署。只要符合相应的法律规定，该承诺即具有法律效力。承诺通知到达要约人时生效，承诺不需要通知自按照交易或者要约的要求作出承诺行为时生效。作为单方承诺由承担

承诺书不需要双方签字，可以单方签字。承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。 《民法典》第四百七十九条规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。 第四百八十条规定，承诺

抵押必须签订合同。根据2021年实施的《民法典》第三百八十八条第一款规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的

集体劳动合同不是必须要签的。提倡、鼓励规范化劳动管理，签订集体合同，但是没有强制必须签订。

抵押是必须签订合同的，这是法律的强制性规定，抵押合同中应当有的条款包括被担保债权的种类和数额、债务人履行债务的期限、抵押财产的名称、数量等情况以及担保的范围等。

不一定，公章也可以。 只要是合法的企业，用公司注册的公章完全可以。只不过向合同专用章、工会专用章、财务专用章等，这些专用章在使用时受到限制，而且出了问题也好查找。 所以一般来说，有条件的公司都对专用部门或专用事物设立专用章。

合同应当采用手写签名，采用数据电文形式订立合同的，可以采用电子签名。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时

当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者是盖章时合同成立。 该条中的签字与盖章之间是选择关系，即当事人既可以只签字而不盖章，也可以只盖章而不签字，也可以既签字又盖章。 所以，如合同一方当事人是法人时，合同只加盖法人的公章或者是法

劳动合同以及劳务合同必须法人签字。法律规定，劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章（法人章）。劳务合同要由法人签字用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同，但必须有明确的委托手续。

试用期内一定要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最迟不能超过一个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

签了合同必须履行。根据法律规定，合同当事人应当按照约定全面履行自己的义务，如果当事人不履行义务或履行义务不符合约定的，需承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

如果有经办人，经办人需要在合同上签字。如果没有委托，合同双方直接签字即可。经办人就是办理某事的直接责任人，签字就表示其同意此事。