承揽合同是否必须要签字

一般情况下合同必须双方签字，但是赠与合同，即单务合同除外。合同签字的双方必须都具有相应的民事行为能力，并且签字可以以签名、盖章或者按指印的方式进行。

合同不是必须要法定代表人签字才算有效合同。签字或盖章都可以，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人对外代表的是公司，是公司从事民事活动的负责人。但是如果公司的其他负责人获得公司授权的，也可

合同的签字必须是手写。签合同时需要手写，不手写就不能发挥法律效力。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式订立合同的，应当在双方签字或者盖章时成立合同。当事人一方在签订或者盖章前履行主要义务，另一方接受的，应当以合同的形式签订合同

承揽合同不是要式合同，属于非要式合同的一种。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽合同是诺成、有偿、双务、非要式合同。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履

合同不是必须手写签字，由合同双方当事人按手印或盖章，与双方当事人手写签字具有同等的法律效力。法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。

和个人能签承揽合同，一般的合同对双方当事人是没有特别的要求的，只要是具有完全民事行为能力的人都可以签订合同。所以，是可以和个人签订承揽合同的。

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。根据规定，当事人在合同上签名、盖章或者按指印均具有法律效力。

承揽合同不一定要采取书面形式订立才具有法律效力。根据我国法律的规定，书面形式仅是合同成立的一种形式，除了书面的形式订立合同，还可以采取口头或其他方式订立合同。此外在我国的社会实践中，并不是所有的承揽合同都以书面形式订立，但它们也具有法律的效

劳动者入职后，用人单位必须与之签订书面劳动合同。否则自用人单位实际用工的次月起，用人单位就要向劳动者支付两倍的工资；自用工之日起满一年，用人单位仍不与劳动者签订书面劳动合同的，视为两者之间签订了无固定期限的劳动合同。 《劳动法》第十条第一款

购房合同是开发商和购房者产生购房交易的凭证，购房合同内容是双方当事人通过协商最终达成一致意见的协议书。如果开发商或者购房者任何一方不在现在，也不能用由第三方人来签订协议，根据我国法律，如果不是当事人本人签订的合同，合同不受法律保护，并且无法

如果合同有明确条款说明法人签字盖章后生效，未盖公章没有法人代表签字，协议不发生效力。没有签字盖章后生效的条款，已盖公章没有法人代表签字，协议同样生效。法院一般从宽认定，除非有证据证明员工盗用单位的公章或擅自使用单位公章，否则判定合同成立。

物业合同需要物业服务人签字。 根据《民法典》第九百三十八条第三款规定，物业服务合同应当采用书面形式。 第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行

合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的，其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字，加盖公司印章，其签字是有效的。