个人违反劳动合同法有哪些行为或法律规定-赔偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

律师普法

法律规定如果违反劳动合同
违反劳动合同的，违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的，应当赔偿损失。构成根本违约，符合相关规定的解除劳动合同条件的，可以解除劳动合同关系。劳动者与公司签订非法劳动合同的，劳动争议仲裁机构或者人民法院可以认定其无效或者部分无效。劳动合

2020.11.18 363
用人单位违反劳动法律法规规章有哪些？
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在试用期的工资不

2020.09.16 578
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法有哪些
对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失，用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的。

2020.04.14 488

专业问答

哪些法律规定违反劳动合同？
违反劳动合同可分为两种情况：（1）违反已履行的劳动合同。此时，已建立劳动关系，违反劳动合同的，依照本法的规定承担违法责任。（二）违反生效但未履行的劳动合同。

2021-12-29 15,340
同一个违法行为违反多个法律规范有违反吗
1、不会累计罚款。同一个违法行为违反多个法律规定应当给予罚款的，只按照罚款数额最高的规定处罚。 2、《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一

2023-05-23 15,340
用人单位违反劳动法律法规和其他劳动合同规定的行为是否合法合法呢
不合法一、对于用人单位违反劳动法律法规的行为，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉、举报，劳动保障监察机构实行“级别管辖”的原则。用人单位有以下违反行为之一的，劳动者可以投诉、举报： 1、用人单位未按

2022-01-24 15,340
工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
1、《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保

2023-06-08 15,340

法律短视频

00:57
违反生活纪律的行为有哪些
违反生活纪律的行为如下：生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，造成不良影响的。与他人发生不正当性关系，造成不良影响的。利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生性关系的。违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，造成不良影响的。有其

12,952 2022.04.17
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

2,002 2022.04.17
00:58
根据本讲违反哪些法律的民事行为无效
《中华人民共和国民法典》规定，出现下列的七种民事行为，会被认定为无效：1、无民事行为能力人实施的；2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的；3、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的；4、恶意串通，损害国家、

2,292 2022.04.17

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