公司融资比例是多少？

公司与个人社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人则是没有，单位1%；生育保险：个人无，单位为1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积

公司法股利分配比例是：股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。

技术入股最高可达公司注册资金的70%。技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。

一、养老保险：单位20%，个人8%。 二、医疗保险：单位10%，个人2%加3元。 三、失业保险：单位1%，个人0.2%。 四、工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。 五、生育保险：单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳。 六、公积金：原则上

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司经营的准则如下： （一）劳务派遣雇员租赁。 （二）劳务派遣同工同酬。 （三）劳务派遣拒绝垫付。 （四）劳务派遣受益归责。

全国各地标准不一，以上海市为例，失业保险市为1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

个人缴纳8％，单位缴纳20％，其中12％给统筹账户。8％给个人帐户。

社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。

个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

新公司法对无形资产出资比例规定最高可达到70%。对于工业产权的出资比例旧公司法规定不得高于20%，以高新技术成果出资的，最高也只能达到35%，其余为货币或实物出资。新公司法规定全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。

一、公司社保缴纳比例如下： （1）养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%； （2）医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%； （3）失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%； （4）工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%

公司的绝对控股比例要求为67％。因为股东大会对公司重大事项的决策要求所有股东投赞成票三分之二以上才能通过，所以要绝对控股，个人所占股份数量应大于或等于三分之二。实际上，只有持有公司股权66%、67％，即三分之二以上，公司才能绝对控制，持有公

融资担保金比例=保证金/(融资买入证券数量×买入价格)，融券担保金比例==保证金/(融券卖出证券数量×卖出价格)，此两类保证金的比例下限都为50%，前者是计算投资者融资买入证券时的比例，后者计算的则是卖出时的比例。