工伤保险的适用范围怎么填？

工伤双重赔偿范围是工伤是由第三方造成的。如果是属于职工所在单位的责任，则工伤职工应该依据工伤保险条例的相关规定享受工伤保险的福利待遇，但是不能再通过民事诉讼获得双重的赔偿。如果劳动者受到了工伤，是由于第三人的侵权行为导致的，则第三人是不能免

认定工伤的范围： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的；

因为工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因为履行工作职责受到暴力或者是其他意外伤害的；外出工作期间因为工作原因受伤或者事故下落不明的；在去上班的路上受伤。根据《工伤保险条例》第十五条规定：职工在工作时间和工作岗

工伤的范围包括： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的；

不需要办理施工许可证的建设工程限额以下的小型工程:工程投资额30万以下或建筑面积300平方米以下抢险救灾、临时性房屋建筑、农民自建底层住宅。

首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或

听证的适用范围是：行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定前。听证的程序是：听证会前清点核实申请人、案件调查人及其他听证参加人是否到场及其身份的真实性；书记员宣布听证会纪律、听证参加人的权利义务，报告主持人听

第一，追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的案件；第二，追索劳动报酬的案件；第三，因情况紧急需要先予执行的案件。根据最高人民法院的有关司法解释，所谓的情况紧急，主要是指下列情况：需要立即停止侵害，排除妨碍的；需要立即制止某项行为的；

刑事和解的适用条件： 1、主观条件： （1）犯罪嫌疑人(加害人)须认罪。 （2）和解出于双方自愿。 2、客观条件：则指案件事实和证据方面的基本要求，即案件基本事实清楚，证据确实充分。 刑事和解的范围： 1、从案件条件来看，可以包括部分法定刑

在民法典规定中，对于代位继承的适用范围必须是被代位人必须先于被继承人死亡，且先死亡的被代位人，必须是被继承人的子女，其他继承人如被继承人的配偶、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等先于被继承人死亡不发生代位继承，并且代位继承人必须是被代位人的

行政强制法的适用范围是：行政强制措施是为制止违法、防止证据损毁等，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或对公民、法人或其他组织的财物实施暂时性控制的行为；行政强制执行，是指行政机关或行政机关申请人民法院，对不履行行政决定的公民、法人或其他组

同时履行抗辩权的适用范围即适用条件有以下几点： 一、当事人须同一双务合同互负债务。 二、须双方互负的债务没有先后顺序且均已到清偿期。 三、须对方当事人未履行或未按约定履行债务。 四、须对方的对待给付是可能履行。

(一)失业保险费; (二)失业保险基金的利息; (三)滞纳金; (四)财政补贴; (五)依法纳入失业保险基金的其他资金。