更新时间:2022.06.29
所谓离婚过错损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。 物质损害赔偿主要是一方在重婚、与他人同居期间将财产赠与与其重婚、同居的第三方,致使无过错方的财产损失,无过错方可要求过错方赔偿因该赠与行为给其带来的物质损失。 关于精神损害赔偿,其赔偿数额的确定
公司法有广义和狭义之分,狭义的公司法是指《中华人民共和国公司法》;广义的公司法是指 规定公司的设立、组织、活动、解散及其他对内对外关系的法律规范的总称。 适用范围如下: 一、依据属地主义原则,为依照《公司法》在中国境内设立的公司。 二、组织
代位继承适用范围应该是: 一、根据规定,只有代位人的年轻一代有直系血亲,才有代位继承权; 二、代位人的年轻一代的直系血亲不仅包括自然血亲,还包括法律制定的血亲: 1、被继承人的孙子女、孙子女、曾孙子女、曾孙子女等晚辈自然直系血亲; 2、被继
过错责任原则的适用范围是: 1、在不可抗力的情况下,因不可抗力造成合同不能履行,则表明违约人是没有过错的,因而应被免除责任。 2、在双方过错的情况下,当事人双方都违反合同的,应当分别承担各自应负的民事责任。 3、情势变更可以成为合同变更和解
对于构成保险诈骗罪的犯罪分子所适用的量刑幅度为:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。
视同工伤在认定为工伤的范围之内。视同工伤的情形包括:在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;或者在维护国家利益、公共利益的活动中受伤的等。
下列情形应当认定为工伤: 1、劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、在工作时间和工作场所内,因工作原因而受伤的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
工伤赔偿范围为: 1、住院伙食补助费; 2、停薪期间的工资; 3、医疗费用:据实报销; 4、生活护理费; 5、一次性伤残补助金; 6、一次性工伤医疗补贴; 7、一次性残疾就业补贴; 8、伤残津贴; 9、丧葬补贴; 10、供养亲属抚恤金; 1
工伤鉴定条件是: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工医疗保险的范围并没有一个明确的规定,因为不同城市对职工医疗保险报销有不同的规定。但是基本的医疗保险报销范围是相同的,比如到定点药店购买药物的费用、门诊和急诊的费用、治疗恶性肿瘤所用的化疗费用等都在职工医疗的报销范围之内。但是也有一部分不