工期是指合同的履行期限吗？

工程档案合同保管期限分为永久保存、长期保存、短期保存三种。长期保存指档案需保存十六至五十年左右；短期保存一般指保存十五年以下；永久保存就是无期限的保存。

女职工的三期是指怀孕、分娩、哺乳期。根据我国相关法律法规，女职工怀孕、分娩、哺乳的期间，用人单位不可以按照非过失终止和经济裁员的规定解除劳动合同。所谓怀孕期，是指妇女的怀孕期间。分娩期是指妇女的分娩期间。哺乳期是指从婴儿出生到一岁。根据该条

合同解除权的行使期限为解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年，当事人另有约定的，依照其约定。 根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解

固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。 其一，固定期限合同可以在合同到

劳动合同期限用人单位与劳动者协商一致可以变更。

法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，当事人在法律规定或者当事人约定的期限内行使解除权。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，当事人应当自知道或者应当知道解除事由之日起一年行使解除权，或者经对方催告后在合理期限内行使解除权。

合同解除权的行使期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行

行使合同解除权的期限主要有以下规定： 1、法律有规定或者当事人有约定的，依照法律规定或当事人约定的期限来确定； 2、既无规定也无约定的，解除权人需要在知道或者应当知道解除事由之日起的一年内行使，或者在对方催告后的合理期限内行使。

合同解除权的行使期限为解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年，当事人另有约定的，依照其约定。 根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解

合同期限是合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的，一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。履行期限不明确的，双方当事人可以另行协议补充，如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。

试用期有下列规定： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

施工合同生效后一般是永久有效的，除非合同被宣告无效或被撤销或解除条件成立或期限届满等情形。例如：附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效；附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。

施工合同产生的纠纷是属于民事纠纷，并不适用追诉时效的规定，而是适用民法总则规定的诉讼时效，施工合同的诉讼时效是三年。