更新时间:2022.06.26
没有劳动合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果没有订立劳动合同的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人
可以,公司欠款是可以起诉的。根据《中华人民共和国民法典》第六十条规定,法人以其全部财产独立承担民事责任。第七十五条规定,设立人为设立法人从事的民事活动,其法律后果由法人承受;法人未成立的,其法律后果由设立人承受,设立人为二人以上的,享有连带
小公司不可以不签订劳动合同,只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同,这是强制性规定,如果公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的,应从第二个月开始支付双倍工资,并由劳动行政部门责令改正。
公司可以抵押贷款,但需要满足下列条件: 1、有营业执照、税务登记证、代码证等; 2、有中国人民银行核发的贷款卡,无不良信用记录; 3、公司注册与营运1年以上,最近—年年营业额是贷款额的3倍以上。
在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的事不服,可以在法院进行起诉,公司不主动签订劳动合同,或者拒绝签订劳动合同,需要对员工进行赔偿。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费
虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前三十天通知用人单位才能离职然,同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。按照法律规定用人单位必须在用工关系建立之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁的事不服,可以在法院进行起诉,公司不主动签订劳动合同,或者拒绝签订劳动合同,需要对员工进行赔偿。未签合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费
在小公司上班没签合同可以告。公司不和劳动者签订劳动合同,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼,公司不主动签订劳动合同,或者拒绝签订劳动合同,需要对员工进行赔偿。
劳动合同中有年终奖约定的,公司不发年终奖可以告。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
违法。可以向劳动监察投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司及时发放工资、要求支付加班费、补交保险或现金补偿社保费用。劳动部门还可以处罚公司,罚款。
小公司不做了不能不注销,不注销有下列后果: 一、国家对于不注销、不报税的公司早就有明文规定的处罚,不运营的公司一定要及时注销。 二、未在规定时间内注销的企业会被工商部门拉进黑名单。 三、被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单,在3年