更新时间:2022.05.07
妨害公务罪的立案标准为: 1、侵犯的客体是国家机关和红十字会的职务活动; 2、客观方面表现为以暴力、威胁方法阻碍人民代表大会代表或红十字会工作人员依法执行职务或者履行职责的行为; 3、主体为一般主体; 4、主观方面一般为直接故意。《刑法》第
公司法公司回购股权的情形有减少公司注册资本;与持有本公司股份的其他公司合并;将股份用于员工持股计划或者股权激励;股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;上市公司
故意伤害案件的立案标准是这样的: 1、行为人实施了故意伤害他人的行为,造成他人身体轻伤以上的后果; 2、行为人具有刑事责任能力,一般要求达到十六周岁以上。已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤或者死亡的,予以立案; 3、行为人的主观方
人身损害赔偿是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害,造成伤害、残疾甚至死亡时,要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。我国法律规定了人身损害赔偿范围包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等等费用。
公司没交社保,如果给劳动者造成损失的,要按劳动者受到的实际损失来赔偿。并且可由社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
公司法关于股权出质规定是: 1.股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。 2.记名股票,由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让;转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。
公司法解散的程序步骤: 1、成立清算。 2、通知债权人申报债权 清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告三次,公告和通知中应当规定第一次债权人会议召开的日期。 3、召开债权人会议。
办理故意伤害案件应注意的四个问题如下: (一)一般性的打架斗殴,没有不损伤人身健康或者伤害情节显著轻微,不属于故意伤害案件。 (二)故意杀人是因杀人的故意而致人死亡的,而故意伤害致死是因伤害的故意过失致人死亡的。 (三)凡因打架斗殴或者群众
故意伤害致人重伤能假释。假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,患有严重疾病或确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。
先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行。 因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市提出申请: (一)医疗
根据我国法律规定,工伤医疗期一般指停工留薪期,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,