公司法和企业破产法

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的

破产企业债务清偿顺序： 1、优先清偿破产费用和共益债务； 2、清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及经济补偿金； 3、剩余的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

企业是先破产后清算。根据我国法律规定，公司想要进行破产重整的话是可以的，破产重整的过程中不包括清算，如果只是公司破产，就会进行清算，通常是先申请破产，然后进行清算。所以企业是先破产后清算的。

如果契税是属于破产企业拖欠的债务，如果有足够破产财产的情况下，是需要交纳契税的。契税是指不动产（土地、房屋）产权发生转移变动时，就当事人所订契约按产价的一定比例向新业主（产权承受人）征收的一次性税收。

企业破产，应按规定给予员工解除合同补偿金。工作满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算。破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得

公司破产了，如果用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且劳动者已经进行了失业登记的是可以领取失业金的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

公司破产了，属于非因本人意愿中断就业的情形，若也满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求这两个条件的，劳动者能拿到失业金。

可以。根据《失业保险金申领发放办法》第六条，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

法人独资企业不是国企。法人独资一般是指由法人出资设立的独资公司，当然独资公司还可以是由一个自然人出资设立。要知道法人本身就是一个企业，在独资设立公司的时候往往成立的也就是全资子公司。但是这与我们说的国企有本质上的区别，国企一般是由政府代表国

公司破产与法人个人资产没有关系，只要倒闭的企业账务清楚的话，和法人是没关系的。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

依据我国刑法的规定，非法吸收公众存款罪的主体是一般的主体，单位是属于犯罪的主体之一，所以破产企业是有可能涉及到非法吸收公众存款罪的。

一般会给予安置的，只要母公司不是也要倒闭或经营不善没有能力。但是，依照目前的施行的国内法律，国有企业已无义务对子公司破产后的职工予以安置。具体如何安置如何补偿，完全看母公司的能力情况。