工地上班出车祸应该赔偿多少

受害人若因车祸死亡，其所能获得的赔偿数额为医疗费、护理费、交通费、丧葬费和死亡赔偿金的数额的总和。最高人民法院规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

根据我国法律规定，交通事故后的赔偿需要具体情况具体分析，赔偿一般包括：交通费、医疗费、护理费、营养费、误工费、残疾器具费等费用，赔偿按照当事人的责任进行相关赔偿，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自

17岁出车祸赔偿多少钱，对此我国法律目前没有具体规定。法律规定，一般人身损害赔偿主要包括人身损害、精神损害、财产损失三部分。因此，17岁遭遇车祸的当事人可以由其监护人进行民事索赔。

上班发生车祸，如果属于工伤的，应该进行工伤鉴定，伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付，依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定，然后根据等级进行赔偿。

临时工上班途中出车祸雇主赔偿。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所

员工在工作的时候发生车祸的，可以申请工伤认定，依据工伤保险条例的规定对职工进行赔偿。

出车祸死人的赔偿要根据各自的责任进行确定，主要赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等等。

上班路上车祸算工伤的，具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。

上班途中车祸造成工亡的，其近亲属获得以下工伤赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人

上班路上出车祸属于工伤的，用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等工伤保险待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，用人单位还要支付由工伤保险基金支付的工伤保险待遇；其他。

职工上班期间发生交通事故死亡的，工伤保险条例中规定的要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。 但这些补偿金要根据职工户籍、经常居住地、工资等不同情况来进行计算。

工地下班路上出车祸如果具备以下条件算工伤： （1）必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； （2）必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； （3）必须是本人没有责任或者不是主要责任； （4）必须是因机动车而引起的道路交通事故。 工伤鉴定申

1、如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿； 2、该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔