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流产假的规定

更新时间:2022.07.06

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流产假规定:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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  • 关于流产假规定的介绍
    关于流产假规定的介绍

    关于流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的流产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的流产假。劳动者休流产假期间,用人单位应当依法支付工资。

    2020.01.17 115
  • 2023年最新流产假规定
    2023年最新流产假规定

    女职工分娩前后的休假待遇一般从产前半个月到产后两个半月不等。晚婚晚育者最长可长达4个月。女职工可享受不少于90天的产假。职业女性依法享有休假权,从产前到产后,一般有98天。女职工产假时间:女职工享受98天产假,其中产前假15天;难产产假15

    2023.01.31 2,120
  • 流产假是不是劳动法规定的
    流产假是不是劳动法规定的

    女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假

    2020.03.10 182
专业问答
  • 国家规定流产假多久国家规定流产假规定

    女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二

    2021-10-01 15,340
  • 35周流产产假怎么规定的?孕妇流产有产假吗?

    国家政策规定,流产是有半个月的产假的。建议您流产以后注意休息,不要劳累,生活规律,保证睡眠充足,保持心情舒畅,避免紧张情绪,加强营养,饮食多样化,高热量,高蛋白,易消化饮食,多吃富含维生素的新鲜蔬菜和

    2022-07-20 15,340
  • 产假流产假新规,法律是如何规定的

    根据法律规定,女职工生育享受98天产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业

    2023-01-28 15,340
  • 职工流产假有哪些规定女职工流产假规定

    关于女员工流产假规定如下:流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的

    2022-05-08 15,340
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  • 流产有产假吗 00:50
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    流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时

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    国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已

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  • 2020产假新规定是多少天 01:14
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    产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增

    2,518 2021.03.24
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