终止劳动合同后是否一定要毁约-签订原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同以后可以毁约，劳动者可以提前30天提出辞职，而用人单位如果强行毁约是需要支付经济补偿的，具体情况下可以根据实际的劳动合同签订情况来进行合法的认定，避免法律适用错误的情况。

律师普法

劳动合同约定终止是否可以解除？
约定劳动合同的终止情形是可以的，但是必须也符合法律的规定，即用人单位与劳动者约定的应当是劳动合同期满、劳动者开始依法领取养老金、用人单位被依法宣告破产等终止的情形。

2020.10.27 130
协议一方违约后合同是否终止
协议一方违约后合同并不必然终止，守约方可以要求违约方继续履行。若是在当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行以及当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目等情况下则守约方可以解除合同。

2021.04.24 157
劳动者可以约定终止劳动合同吗？
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。

2020.11.15 174

专业问答

合同终止后，合同能否需要销毁
合同终止后，合同原件已经不具有法律效力的，可以收回，也可以不收回。合同终止的情形有哪些合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭

2023-05-29 15,340
劳动合同到期后一定要终止吗?
劳动和单位应当签订劳动合同，约定合同的期限，合同到期效力是自然终止的。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他

2022-04-14 15,340
怎么确定是否要终止劳动合同
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；

2022-05-03 15,340
劳动法到退休年龄是否一定要终止劳动合同
不是说劳动者到了退休年龄就必须终止劳动合同。用人单位愿意主动履行义务，放弃要求劳动者按年龄退休的权利，劳动者不主张退休权的，劳动合同不得终止。

2021-11-21 15,340

法律短视频

01:23
协议一方违约后合同是否终止
需要注意的是，即使出现了违约行为，合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权，或者一方行使了法定解除权之后，才会正式解除，也才会正式终止。换句话说，协议一方违约之后，合同不一定会终止，只有正式解除合同之后，合同的权利义务才会终止。但是

1,969 2022.05.11
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,701 2022.04.15
01:35
是否可以单方终止合同
今天和大家分享一下，是否可以单方终止合同通常情况下是不能单方终止合同的，但如果发生以下情况之一的话，那么当事人是能够单方解除合同的： 1、因为发生海啸等不可抗力的原因，导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的，当事人不用负损害赔偿责

2,671 2022.04.15

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