合同的违约金赔偿标准是什么？

合同违约赔偿以因违约而受到损失的一方当事人的损失为标准，合同履行后可以获得的利益也包括在损失内，但是损失赔偿额不得过高，不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。如果当事人双方事先约定违约金，违约方应当支

一般合同违约赔偿标准如下： 1、合同双方当事人对违约赔偿标准有约定的，按照约定； 2、没有约定的，一般不得超过因其违约行为给对方造成实际损失的30%。 合同违约赔偿包括三种：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。具体内容如下： 1、合同

根据我国法律规定，在处理合同纠纷时，其合同违约赔偿标准通常是根据违约金的数额或是对损失数额的计算而定的，通常来说，若是合同中有明确的约定则按照其约定的赔偿标准给付，不过若是合同规定的违约金高于合同中被违约一方受到的实际损失达到30%以上，则

视情况而定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但如果约定的违约金高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

一般合同违约金赔偿标准原则有： 1、完全赔偿原则； 2、减轻损害原则； 3、损益相抵原则。

合同违约金的赔偿标准的计算方式是，以实际造成的损失为限来计算，并且不能超过造成的损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高或者过低的，可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少或者增加。

违约金的标准由当事人自行协商约定，一定情况下可以要求变更。

合同违约赔偿标准由当事人自行协商约定，但违约金上限是不超过实际损失的30%。 约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制，只有在劳动者接受过单位提供的专业技术培训，或者有竞业限制的协议，那么，在劳动合同履行期内，劳动者擅自解除劳动合同的，需向用人单位支付双方约定的违约金。除此之外，用人单位与劳动者自行约定劳动者违反劳

依据当事人是否约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿。 1、约定赔偿，是指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿计算方法或向对方支付一定的金钱。由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中约定赔偿的计算办法，不是固定的赔

定金合同违约赔偿的标准：支付定金的一方不履行合同或者履行合同不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行合同或者履行合同不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

合同违约赔偿标准为若是约定了违约金的，按照约定的金额进行赔偿。根据相关法律规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。

法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，当事人可以自行约定，但是不得超过实际损失的百分之三十。 约定的违约金过高或者过低的，可以请求法院减少或者增加。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。