劳动合同无效的法律效力有哪些

无效劳动合同造成的具体法律后果：合同部分无效不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；全部无效的，劳动关系归于消灭；有过错的一方承担赔偿责任；用人单位有过错的，为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待

合同无效的法定情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。

1、债务免除的直接效力是债务绝对消灭。因债务消灭的结果，债务的从债务如利息债务、担保债务等，也同时归于消灭。债务全部免除的，债务全部消灭债务一部分免除的，则仅该免除部分消灭。 2、免除债务是债权人的权利，但债务的免除不得有害第三人的权利。如

借条和欠条纠纷的诉讼时效是三年。根据《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

合同效力的内容有，合同的生效要件包括： 1、合同主体具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、内容合法、不违背公序良俗； 4、不损害国家、社会、以及他人的合法利益。

合同变更的效力：合同变更仅对未来产生效力，不能溯及原合同生效后变更前的时间，合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失，受损方可以要求赔偿损失。

行政合同效力是： 1、依法成立的行政合同，自成立时生效，规定应当经过其他机关批准等程序后生效的行政协议除外； 2、存在胁迫、欺诈、重大误解、显失公平等情形的协议，认定为可撤销协议； 3、行政行为有实施主体不具有行政主体资格或者没有依据等重大

赠与合同的效力如下： 1、赠与合同成立，赠与人有交付受赠人财物的义务。 2、赠与合同成立，赠与人已将赠与财物交付受赠人，物权发生转移，应视为受赠人合法享有受赠财物的占有、使用、处分权，赠与人不得撤销赠与合同。

合同效力的确定，应根据以下不同类型的合同决定： （1）一般合同，依法成立的合同，自成立时生效； （2）附生效条件的合同，自生效条件成就时，合同生效； （3）附期限生效的合同，自期限届至时，合同生效； （4）无权代理人订立和限制民事行为能力人

集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件。那么集体合同的效力体现在那几个方面?集体合同又称劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳

赠与合同的效力主要体现在赠与人的义务。赠与人的义务包括： 1、赠与人应当依照合同的约定，将赠与物交付受赠人并转移所有权； 2、赠与人应当对赠与物的瑕疵负责。

1.限制当事人一方从其他来源获得与技术提供方类似技术，或者与其竞争的技术合同无效；2.不具有民事主体资格的科研组织订立的技术合同，未经法人或者其他组织授权或者认可的，由该科研组织成员共同承担责任，但并不导致技术合同无效。3.生产产品或者提供

合同形式的效力如下：合同的书面形式具有证据的有效性。合同书面形式的主要作用是证明当事人之间的权利义务关系。当事人能够证明其权利义务关系的，即使合同不采用法律规定的书面形式，合同的效力也不受影响。就口头合同而言：以口头形式订立的合同，一方已履